شماره ركورد
1221168
عنوان مقاله
تأثير سبكهاي رهبري ملاحظات و ساختار بر رضايت شغلي حسابرسان: با توجه به نقش تعديلكنندگي رده سازماني
پديد آورندگان
مهدوي ، غلامحسين دانشگاه شيراز , زماني ، رضا دانشگاه شيراز
از صفحه
5
تا صفحه
22
كليدواژه
رده سازماني , رضايت شغلي , سبك رهبري ساختار , سبك رهبري ملاحظات
چكيده فارسي
هدف اين پژوهش بررسي تأثير سبكهاي رهبري ملاحظات و ساختار با توجه به نقش تعديلكنندگي رده سازماني بر ارتقاي سطح رضايت شغلي حسابرسان، به عنوان عاملي مهم در افزايش اثربخشي، كارايي و بهرهوري مؤسسات حسابرسي و در نتيجه بهبود عملكرد حسابرسان، است. با استفاده از پرسشنامه، دادههاي 292 نفر از كاركنان مؤسسات حسابرسي عضو جامعه حسابداران رسمي ايران جمعآوري و تجزيه و تحليل شده است. نتايج پژوهش نشان ميدهد كه رابطه مثبت و معناداري بين سبكهاي رهبري ساختار و ملاحظات و رده سازماني با رضايت شغلي حسابرسان وجود دارد. بر اساس نتايج پژوهش، بكارگيري سبكهاي رهبري ملاحظات و ساختار به وسيله مديريت (به عنوان نمونه، حفظ و تقويت اعتماد به نفس زيردستان از طريق آموزش به آنان، قدرداني از انجام كار خوب، تصميمگيري در مورد نحوه انجام كار و اصرار بر حفظ استاندارد) باعث افزايش رضايت شغلي حسابرسان، به ويژه در در ردههاي پايين (به عنوان نمونه، كمك حسابرس و حسابرس) مؤسسات حسابرسي ميشود.
عنوان نشريه
تحقيقات حسابداري و حسابرسي
عنوان نشريه
تحقيقات حسابداري و حسابرسي
لينک به اين مدرک