عنوان مقاله :
الگوي رفتار پيشكنش در نيروي انتظامي جمهوري اسلامي ايران (مورد مطالعه: فرماندهي انتظامي استان فارس)
عنوان به زبان ديگر :
Proactive behavioral pattern in the police force of the Islamic Republic of Iran (Case study: Fars province police headquarters)
پديد آورندگان :
مرادي، فاطمه دانشگاه آزاد اسلامي واحد قزوين - گروه مديريت دولتي، ايران , الواني، مهدي دانشگاه آزاد اسلامي واحد قزوين - گروه مديريت دولتي، ايران , معمارزاده طهران، غلامرضا دانشگاه آزاد اسلامي واحد علوم و تحقيقات - گروه مديريت دولتي، تهران، ايران
كليدواژه :
پيش كنشي , رفتار پيش كنش , ويژگي هاي رفتار پيش كنش , نيروي انتظامي , فرماندهي انتظامي استان فارس
چكيده فارسي :
از آنجاييكه نيروي انتظامي جمهوري اسلامي ايران بايد بتواند با رفتار پيشكنش، آينده را پيشبيني كرده و به تغيير و بهبود موقعيت كمك كند پژوهش حاضر با هدف تعيين ميزان رفتار پيشكنش مطلوب نيروي انتظامي جمهوري اسلامي ايران انجام شد. روش پژوهش كمّي، هدف پژوهش كاربردي و نوع پژوهش توصيفي پيمايشي است. جامعه آماري پژوهش 200 نفر از كاركنان فرماندهي انتظامي استان فارس هستند كه بر اساس روش سرشماري 200 پرسشنامه توزيع و 199 پرسشنامه جمعآوري شد. ابزار پژوهش، پرسشنامه محقق ساخته بود، روايي پرسشنامه با روش روايي صوري و محتوا تأييد شد. پايايي پرسشنامه از طريق محاسبه ضريب آلفاي كرونباخ 0/8 بهدست آمد.
يافتههاي پژوهش نشان داد وضعيت مطلوب براي داشتن رفتار پيشكنش در نيروي انتظامي جمهوري اسلامي ايران از تركيب مؤلفههاي ذهن آگاهي، تابآوري، حساسيت به منافع ذينفعان (مراجعان به دولت)، ارتباطات درون سازماني، يادگيرندگي، پايشگري و كنكاش محيطي حاصل ميشود. همچنين در فرماندهي انتظامي استان فارس در رفتار پيشكنش، وضعيت موجود پيشكنشي بيشتر از حد نياز است. با توجه به اينكه در فرماندهي انتظامي استان فارس در بًعد رفتار پيشكنش، وضعيت موجود، مطابق با وضعيت مطلوب نيست اين نتيجه حاصل ميشود كه در اين سازمان ضعف در رفتار پيشكنش وجود دارد.
چكيده لاتين :
Since the law-enforcement forces of the Islamic Republic of Iran should be able to predict the future with proactive behavior and help to change and improve the situation, the present study was conducted to determine the desired level of proactive behavior of the law enforcement forces of the Islamic Republic of Iran. The research method, objective, and type were quantitative, applied research, and descriptive-survey, respectively. The statistical population of the study was made up of 200 employees at Fars Province Police Headquarters. Using the census method, 200 questionnaires were distributed and 199 questionnaires were collected. The research tool was a researcher-made questionnaire, whose validity was confirmed by face and content validity methods. The reliability of the questionnaire was obtained by calculating the Cronbach's alpha coefficient of 0.8. The findings of this study showed that the favorable situation for proactive behavior in the police force of the Islamic Republic of Iran is achieved by combining the components of mindfulness, resilience, sensitivity to the interests of stakeholders (government clients), intra-organizational communication, learning, monitoring, and environmental research. Also, the existing and current status of proactive behavior is excessive in Fars province Police Headquarters. Considering that in Fars Province Police Headquarters, the dimension of proactive behavior is not in line with the current situation, it is concluded that there is a weakness in the proactive behavior in this organization.
عنوان نشريه :
دانش انتظامي فارس