طراحي الگوي نقش‌هاي وزرا با روش فراتركيب

نقش، رفتاري است كه با توجه به موقعيت و پايگاه اجتماعي، از افراد انتظار مي‌رود. اهميت نقش‌هاي وزرا بر كسي پوشيده نيست. وزرا-در قله سياست و مديريت مديران-سازمان‌هاي بزرگي به نام وزارتخانه‌ها هستند كه كوچك‌ترين تصميمات آن‌ها مي‌تواند آثار بزرگي داشته باشد؛ لذا فقدان الگوي نقش‌ها براي آن‌ها، نه‌تنها آن‌ها را از عملكرد بهينه، دور و آن‌ها را با ابهامات و كشمكش‌هاي زيادي مواجه مي‌كند بلكه پيشرفت سازمان‌ها را نيز كُند مي‌كند؛ بنابراين، نظر به خلأ نظري موجود، اين پژوهش بر طراحي الگوي نقش‌هاي وزرا تمركز كرد. سپس، ازآنجاكه بررسي و جمع‌بندي يافته‌هاي مطالعات گذشته، گام مهمي در ترسيم تصوير جامعي از آن‌ها است فراتركيب آن‌ها را مدنظر قرار داد؛ پس در گام اول، با جست‌وجوي فراگير منابع، 131 منبع به دست آمد كه در پالايشي سه‌مرحله‌اي به 50 منبع مرتبط، كاسته شد؛ كه پس از پالايش، تحليل و جمع‌بندي شناسه‌هاي آن‌ها به 27 مفهوم و 7 مقوله بدين شرح منتج شد: نقش روابط عمومي، نقش خط ‌مشي‌اي، نقش سياسي، نقش اجرايي، نقش پارلماني، نقش حزبي و نمايندگي مجلس و نقش بين‌المللي. سپس يافته‌ها با روش دلفي اعتبارسنجي شد كه درنهايت نقش حزبي و نمايندگي مجلس و دو مفهوم ذيل آن حذف شدند. اين اعتبارسنجي نشان مي‌دهد كه نقش يادشده و مفاهيم آن، در ايران معتبر نيست.