شناسايي عوامل سازماني جلب مشاركت بخش خصوصي در پروژه‌هاي مشاركتي بخش عمومي كشور با رويكرد پديدارشناسي و ديمتل

جلب مشاركت بخش خصوصي در پروژه‌هاي مشاركتي بخش عمومي كشور، نيازمند يك الگوي سازماني متناسب با انتظارات بخش خصوصي است و هدف اين مطالعه به‌عنوان يك پژوهش كاربردي، توصيفي، اكتشافي و آميخته، ارائه الگوي سازماني بخش عمومي به‌منظور جذب مشاركت بخش خصوصي در پروژه‌هاي عمومي است كه در دو مرحله كيفي و كمّي انجام شده است. در مرحله كيفي عوامل مؤثر بر تصميم سرمايه‌گذار بخش خصوصي در قالب كدها، مفاهيم، تم‌هاي فرعي و تم‌هاي اصلي با رويكرد پديدارشناسي تعيين و در ادامه اين عوامل سازماني با روش ديمتل به عوامل اثرگذار و اثرپذير دسته‌بندي شده‌اند. جامعه آماري پژوهش شامل سرمايه‌گذاران پروژه‌هاي بخش عمومي و خبرگان اين حوزه بوده‌اند كه 13 نفر سرمايه‌گذار و 9 نفر خبره به صورت قضاوتي و هدفمند انتخاب شده و مشاركت كرده‌اند. روش گردآوري داده‌ها به صورت ميداني بوده كه در بخش كيفي فرم مصاحبه باز و ضبط مصاحبه‌ها و در بخش كمّي فرم‌هاي جمع‌آوري نظر خبرگان به‌عنوان ابزار استفاده شده ‌است. يافته‌ها نشان مي‌دهد يازده تم اصلي در بخش عمومي شامل سامانه‌ها، تبليغات، فرآيندهاي كاري، حاكميت سازماني، منابع انساني، ارتباطات، اعتمادسازي، برندسازي، شواهد فيزيكي سازمان، جذابيت شاخص‌هاي اقتصادي و اجتماعي و واقعي بودن شرايط پروژه‌هاي پيشنهادي در تصميم بخش خصوصي به مشاركت با بخش عمومي مؤثر هستند كه از بين آن‌ها، فرآيندهاي سازماني، منابع انساني درگير در فرآيند جلب مشاركت‌ها و حاكميت سازماني بخش عمومي تأثيرگذارترين عوامل و اعتمادسازي، برندسازي و ارتباطات به عنوان تأثيرپذيرترين عوامل مرتبط با بخش عمومي هستند.