ارزيابي ميزان هوشمندي استراتژيك سازماني در وزارت ورزش و جوانان

هدف از اين پژوهش، ارزيابي ميزان هوشمندي استراتژيك سازماني در وزارت ورزش و جوانان بود. اين پژوهش به لحاظ هدف، كاربردي و براساس نحوه گردآوري داده‌ها، توصيفي از نوع پيمايشي بود. جامعه آماري تحقيق شامل كاركنان ستادي وزارت ورزش و جوانان (حدود 800 نفر) بود كه با استفاده از جدول مورگان حجم نمونه آن برابر با 260 نفر برآورد شد. در اين پژوهش، براي گردآوري داده ها از روش نمونه گيري غيراحتمالي در دسترس يا اقتضايي و با توجه به رويكرد و نوع متغيرهاي پژوهش، از پرسشنامه حسيني و همكاران (1391) استفاده شد كه توسط نگارندگان بر مبناي پژوهش هاي پيشين در مورد مفهوم هوشمندي استراتژيك، طراحي گرديده است. مقدار پايايي كل پرسشنامه اين پژوهش برابر 0.847به دست آمد و روايي محتوا و روايي سازه آن تأييد شد.يافته هاي اين تحقيق نشان داد سطح هوشمندي استراتژيك در وزارت ورزش و جوانان در حد بالاتر از ميانگين قرار داشت. همچنين مشخص گرديد كه ميزان هوشمندي برون سازماني و درون سازماني و مؤلفه هاي آن ها در وزارت ورزش و جوانان در حد بالاتر از ميانگين قرار دارد. براين اساس، به وزارت ورزش و جوانان پيشنهاد مي شود اين برنامه يعني هوشمندي استراتژيك را در ساير سازمان هاي وابسته به خود پياده سازي كند و نقاط قوت و ضعف و منشأ آن را در زمينه هوشمندي استراتژيك شناسايي و تقويت نمايد تا از اين طريق تجزيه و تحليل اطلاعات پيرامون خود را بهبود بخشد و كارايي و اثربخشي خود را افزايش دهد.