تحليل جامعه شناختي تاثير مولفه‌هاي فرهنگي كسب وكار بر عملكرد توليدي-تجاري واحدهاي صنعتي(استان اردبيل)

فرهنگ به عنوان عامل بنيادين در شكل‌گيري كسب و كارها و همچنين تاثير آن بر تسهيل فرايند‌هاي توليد از اهميت قابل توجهي در مطالعات علمي برخوردار بوده است. در اين تحقيق تلاش شد تاثير مولفه‌هاي فرهنگي كسب وكار بر عملكرد واحدهاي صنعتي استان اردبيل مورد بررسي قرار گيرد. مطالعه حاضر از نظر هدف، كاربردي و از نظر روش پيمايشي است. جامعه‌ي آماري اين پژوهش كليه‌ي كارآفرينان فعال در بخش صنعتي استان اردبيل بوده‌اند. حداقل حجم نمونه براي تكميل پرسشنامه‌هاي اين پژوهش 184 نفر از كارآفرينان در نظر گرفته‌شده و به روش تصادفي انتخاب گرديد و پرسشنامه در ميان آنان توزيع گرديد. روايي ابزار تحقيق با استفاده از مدل تحليل عاملي تأييدي و پايايي آن با استفاده از آلفاي كرونباخ محاسبه شده است. تجزيه‌وتحليل داده‌ها با استفاده از نرم‌افزارهاي SPSS و SMART PLS با روش آمار توصيفي و مدل‌سازي معادلات ساختاري انجام شد. يافته‌ها نشان داد كه مولفه‌هاي فرهنگي كسب وكار تاثير مثبتي بر عملكرد توليدي تجاري واحدهاي صنعتي دارد. همچنين يافته‌هاي تحقيق حاكي از آن است كه مولفه‌هاي فاصله از قدرت پايين، فردگرايي، اجتناب از عدم اطمينان پايين، جهت‌گيري بلندمت و مردگرايي تاثير مثبتي بر عملكرد توليدي تجاري واحد هاي صنعتي دارد.