ويژگي‌هاي هيأت مديره و طبقه‌بندي چرخه عمر تلفيق شده شركت با استفاده از مدل‌هاي دي‌آنجلو و ديكنسون

اثربخشي يك جزء مهم و كليدي در تصميم‌هاي هيأت مديره است كه تحقق آن مي تواند رقابت پذيري شركت را افزايش دهد. در اين راستا، مطالعه پيش رو به بررسي اثر ابعاد اثربخشي هيأت مديره بر طبقه بندي چرخه عمر تلفيق شده در شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طي سال هاي 1391 تا 1395 پرداخته است. براي اين منظور تعداد 90 شركت شامل 18 شركت در 5 مرحله چرخه عمر تلفيق شده با استفاده از روش غربالگري به عنوان نمونه آماري پژوهش انتخاب شد. علت استفاده از واژه «تلفيق شده» نيز محاسبه چرخه عمر شركت با تلفيق دو مدل دي آنجلو و ديكنسون است. در نهايت، نتايج برآوردي نشان داد ويژگي هاي اثر بخش هيأت مديره شامل دوره تصدي، استقلال هيأت مديره و درصد مالكيت مدير بر طبقه بندي چرخه عمر تلفيق شده شركت تأثير مثبت و معناداري دارند. در اين بين، بيشترين تغييرات (مثبت) در مرحله بلوغ و كمترين تغييرات (مثبت) در مرحله افول شكل گرفته است. بنابراين، پيشنهاد مي شود در شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران از اعضاي هيأت مديره اثربخش (دوره تصدي بيشتر، مستقل بودن و مالك بودن مدير در سهام شركت) استفاده شود تا به خلق فرصت هاي راهبردي، تغيير مراحل عمر شركت، تقويت رقابت پذيري و رشد ارزش شركت منجر شود.