تبيين عوامل مرتبط با سقف شيشه اي در راستاي توسعه مسير شغلي (مطالعه موردي: كاركنان زن دستگاه‌هاي اجرايي شهر كرمان)

موضوع مسير شغلي مناسب و مشاركت زنان در بازار كار از مهم ترين تغييرات قرن گذشته است. بدين جهت هدف پژوهش حاضر تبيين عوامل مرتبط با سقف شيشه‌اي در راستاي توسعه مسير شغلي كاركنان زن دستگاه‌هاي اجرايي شهر كرمان است. بدين منظور جامعه آماري شامل دو گروه خبرگان دانشگاهي و كليه كاركنان زن دستگاه هاي اجرايي شهر كرمان به تعداد 14186 نفر است. جهت شناسايي مؤلفه ‌هاي تحقيق از مباني نظري پژوهش و مؤلفه‌ هاي پيشنهادي خبرگان از روش دلفي استفاده گرديد. در تحليل داده‌ها از تحليل عامل تأييدي و معادلات ساختاري استفاده ‌شده است. تعداد نمونه آماري در بخش كيفي با تكنيك دلفي 30 نفر و در بخش كمي از طريق جدول مورگان، 374 نفر به دست آمد كه به روش نمونه گيري طبقه اي انتخاب شدند. با انجام آزمون تحليل عاملي از طريق دو نرم SPSS و Amos، تعداد 14 مولفه در قالب 6 بعد استخراج و مورد آزمون قرار گرفت. يافته ها نشان داد كه ميان عوامل سازماني، عوامل فردي، عوامل اجتماعيفرهنگي و عوامل قانوني با توسعه مسير شغلي رابطه معناداري (p 0/05) وجود دارد. همچنين ضريب همبستگي بين عوامل قانوني و توسعه مسير شغلي از اهميت نسبي بيشتري (r= 0/686) برخوردار بوده و ضريب همبستگي بين عوامل اجتماعي فرهنگي و حضور پديده سقف شيشه اي از اهميت بيشتري (0/769) برخوردار است.