مديريت استعدادها در سازمان‌هاي رسانه‌اي:عوامل مؤثر بر انگيزش استعدادها براي فعاليت در سازمان صداوسيما

اين پژوهش با هدف شناسايي و رتبه‌بندي عوامل اصلي مؤثر بر افزايش تمايل استعدادها براي همكاري با سازمان صداوسيما با روش دلفي رتبه‌بندي انجام شده است. در راند اول، داده‌ها از طريق مصاحبه عميق با 30 نفر از خبرگان انتخاب‌شده به روش نمونه‌گيري هدفمند جمع‌آوري و به كمك روش كدگذاري كيفي تعداد 245 كد مرتبط با موضوع شناسايي شد كه با حذف متشابهات به 64 عامل منحصربه‌فرد رسيد. اين 64 عامل در سه دسته مقوله‌بندي شدند. راندهاي دوم و سوم با هدف انتخاب 5 عامل اصلي در هر دسته اجرا شد. راند چهارم نيز با هدف تعيين رتبه‌بندي اين عوامل اجرا و محاسبه ضريب w كندال نشان از دستيابي به اجماع نظر بسيار قوي ميان اعضاي مشاركت‌كننده بود. نهايتاً رتبه‌بندي سه دسته عوامل اصلي ناظر بر ماهيت و فضاي شغلي، عوامل اصلي ناظر بر ساختار سازماني و عوامل اصلي ناظر بر حقوق، مزاياي ويژه و امكانات رفاهي تعيين گرديد. توجه به اين عوامل مي‌تواند انگيزه دو چنداني براي استعدادها جهت فعاليت در سازمان صداوسيما به‌عنوان صنعتي خلاق كه مهم‌ترين ركن موفقيت در آن سرمايه‌هاي انساني‌اش است، ايجاد كند.