بررسي ويژگي‌هاي سازمان در طول دوره عمر آن در مراحل رشد سريع و بلوغ با استفاده از چارچوب PAEI و رويكرد پويايي‌شناسي سيستم

شناخت ويژگي‌هاي سازمان در هر يك از مراحل عمر آن باعث مي‌شود تصميمات درستي در هر يك از اين مراحل، براي حل مشكلات سازمان اتخاذ كنيم. در اين مقاله با استفاده از چارچوب پيشنهادي ايزاك آديزس (PAEI) درباره دوره عمر سازمان و روش تحليل پويايي‌هاي سيستم به تحليل ويژگي‌ها و رفتار سازمان در دوره‌هاي رشد سريع و بلوغ عمر آن‌ها پرداخته مي‌شود. ابتدا ويژگي‌هاي هر يك از اين مراحل به صورت جداگانه تحليل و بررسي مي‌شوند و سپس با استفاده از روش تحليل پويايي‌هاي سيستم، حلقه‌هاي بازخوردي علت و معلولي و نمودارهاي حالت و جريان مربوط به اين دو مرحله از دوره عمر سازمان رسم مي‌شود. سپس خروجي مربوط به شبيه‌سازي مربوط به مراحل رشد سريع و بلوغ عمر سازمان در افق زماني 100 ماهه با استفاده از نرم‌افزار Vensim به دست آمده است. سرانجام براي اين دو مرحله از مراحل عمر سازمان، استراتژي‌هاي مناسب براي مقابله با مشكلات آن‌ها ارائه شده است.