مدل‌سازي ساختاري تفسيري انتخاب روساي فدراسيون‌هاي ورزشي ايران

Interpretive Structural Modeling Selection of Federation Presidents

انتخاب مديران شايسته در سازمان‌ها همواره از اهميت ويژه‌اي برخوردار بوده است. چراكه شايستگي مديران مي‌تواند در توسعه جوامع نقش مهمي ايفاء كند. بنابراين، اين پژوهش كيفي باهدف طراحي مدلي بومي براي انتخاب روساي فدراسيون‌هاي ورزشي در كشور با اتكا به 23 مصاحبه با خبرگان در اين رابطه انجام شد، همچنين از مدل‌سازي ساختاري - تفسيري براي سطح‌بندي و تعيين روابط بين شاخص‌ها مدل استفاده‌شده است. حاصل اين مصاحبه‌ها، 13 شاخص اوليه بود. مدل پژوهش سه سطحي هستند، كه سطح سوم شاخص تخصص لازم ورزشي متناسب با فدراسيون ورزشي، سطح دوم شامل ويژگي‌هاي شخصيتي، مهارت‌هاي ارتباطي و مهارت منابع انساني و سطح اول عبارت‌اند از: محبوبيت و مقبوليت اجتماعي، رزومه مديريتي در فدراسيون ورزشي، مهارت مديريت سرمايه فكري، تعامل با رسانه، رفتار سياسي، ويژگي‌هاي مديريتي، مهارت برنامه‌ريزي، مهارت مديريت مالي و مهارت فنون مذاكره و حل مسئله. از تحليل ميك – مك براي تشخيص نوع شاخص‌هاي مدل استفاده شد. نتايج تحليل ميك – مك نشان داد كه بر اين اساس معيار شاخص تخصص لازم ورزشي متناسب با فدراسيون ورزشي از نوع متغيرهاي مستقل هستند. مابقي معيارها از نوع رابط هستند.

The selection of qualified managers in organizations has always been of particular importance. Because the competence of managers can play an important role in the development of societies. Therefore, this qualitative research was conducted with the aim of designing a native model for selecting the presidents of sports federations in the country by relying on 23 interviews with experts in this regard. Also, structural-interpretive modeling was used to level and determine the relationship between model characteristics. The results of these interviews were 13 primary indicators. The research model is three-level, the third level of the necessary sports expertise index appropriate to the sports federation, the second level includes personality traits, communication skills and human resource skills and the first level are: popularity and social acceptance, management resume in sports federation, capital management skills. Thought, media interaction, political behavior, managerial characteristics, programming skills, financial management skills, and problem-solving skills. Mic-Mac analysis was used to identify the type of model characteristics. The results of Mic-Mac analysis showed that based on this, the criteria of the necessary sports expertise index in accordance with the sports federation are of the type of independent variables. The rest of the criteria are interface