عنوان مقاله :
شناسايي و ارزيابي عوامل بازدارنده انتقال و تسهيم دانش در بين كاركنان فرماندهي انتظامي استان قم
عنوان به زبان ديگر :
Assessment and Evaluation of the Hindering Factors of Distribution and Sharing of Knowledge among the Police Staff of the Qom Province
پديد آورندگان :
پورموذن، علي محمد فاقد وابستگي سازماني , ملكي، عباس فاقد وابستگي سازماني
كليدواژه :
انتقال دانش , تسهيم دانش , مؤلفه سازماني , مؤلفه تكنولوژيكي , مؤلفه محيطي , مؤلفه فردي
چكيده فارسي :
هدف پژوهش حاضر شناسايي و ارزيابي موانع تأثير گذار بر انتقال و تسهيم دانش در بين كاركنان فرماندهي انتظامي استان قم ميباشد. جامعه اين تحقيق شامل كل افراد شاغل در فرماندهي مذكور ميباشد كه براساس فرمول كوكران تعداد نمونه 248 نفر طبق روش نمونهگيري تصادفي ساده انتخاب شدند. در اين تحقيق از ابزار پرسشنامه براي گردآوري دادهها استفاده شد. روايي و پاياي ابزار تحقيق به ترتيب بر اساس نظرات اساتيد راهنما و مشاور و از آزمون آلفاي كرونباخ استفاده شده است كه ضريب به دست آمده براي كل ابزار برابر با 93% مي باشد. براي تحليل دادهها در اين تحقيق از آزمون تيهيتلينگ استفاده شده است. يافتهها نشان داد كه انتقال و تسهيم دانش در بين كاركنان از وضعيت مطلوبي برخوردار نمي باشد. به عبارت ديگر هر 4 مؤلفهاي كه مورد ارزيابي قرار گرفتند از موانع انتقال و تسهيم دانش به شمار ميروند. همچنين با استفاده از آزمون كالموگرف - اسميرنوف به ترتيب موانع اثر گذار بر سر راه تسهيم و انتقال دانش: مؤلفههاي سازماني، تكنولوژيكي، محيطي و فردي معين گرديد. در واقع مراودههاي بين فردي در سازمان منجر به انتقال دانش نميشود و استفاده از تكنولوژي در راستاي تسهيل در روند بسط دانش و در نهايت مستندسازي دانش، نميباشد.
چكيده لاتين :
The aim of the present study is to assess and recognize the hindering factors in conveying and distribution of knowledge among the police staff of the Qom province. The total population of the study was the whole staff of this organization who have been selected based on the Cochran formula and the sample population of 248 individuals have been selected randomly from among them. The data has been gathered via questioner and the statistics used in this study was the Cronbach's alpha formula based on the guidance of the dear supervisor and adviser which was estimated for 93%.To analyze the data T-test Heitling was used. The results of the data analysis showed a good distribution of knowledge among the staff and all of the factors under the study were hindering the distribution of knowledge. Based on the results from Kolmogrov Smirnov test, the hindering factors for such distribution were: organizational, technological, environmental, and individual factors respectively.
عنوان نشريه :
دانش انتظامي قم