عنوان مقاله :
معيارهاي تصميم گيري اخلاقي انساني مديران در شرايط پيچيدگي محيطي (مطالعه موردي،سازمان تامين اجتماعي)
عنوان به زبان ديگر :
فاقد عنوان لاتين
پديد آورندگان :
سرافراز كاخكي، مهناز دانشگاه آزاد اسلامي واحد قزوين - گروه مديريت دولتي، قزوين، ايران , ذبيحي، محمد رضا دانشگاه آزاد اسلامي واحد مشهد - گروه مديريت دولتي، مشهد، ايران , الواني، مهدي دانشگاه آزاد اسلامي واحد قزوين - گروه مديريت دولتي، قزوين، ايران , البرزي، محمود دانشگاه آزاد اسلامي واحد قزوين - گروه مديريت دولتي، قزوين، ايران
كليدواژه :
تصميم گيري , عوامل موثر بر تصميم گيري , مدل هاي تصميم گيري , پيچيدگي محيطي , سازمان تأمين اجتماعي
چكيده فارسي :
بي شك حساس ترين فعاليتي كه مديران در هر سازمان انجام مي دهند، تصميم گيري مي باشد. اما دنياي امروز، به قدري پيچيده و آشوبناك است كه تصميم گيري با مشكلات بسياري دست و پنجه نرم مي كند. در محيط هاي پيچيده اطلاعات به سرعت تغيير كرده و گستره وسيعي در بر دارد. نكته قابل تامل در تصميم گيري اين است كه هميشه اين امر موفقيت‌آميز نيست، يعني همواره احتمال موفقيت و يا شكست وجود دارد، عوامل زيادي بر توانايي تصميم گيري اثر مي گذارد. به گونه اي كه تصميم گيري در دنياي پيچيده امروز به چالشي براي مديران تبديل شده است. تعداد شاخص‌هاي تصميم‌گيري، تنوع معيارها و انواع روش‌هاي تصميم‌گيري كمي و كيفي و لزوم در نظر گرفتن همزمان آن‌ها ، اهميت اثرات و پيامدهاي تصميم و عواملي نظير آن بر پيچيدگي تصميم ها مي‌افزايد. در زمينه معيارهاي تصميم گيري اخلاقي انساني مديران لازم به ذكر است كه شيوه تصميم گيرى در نظام اسلامى به صورت اقتضايى و مشاركتى بوده و مبنا در اين نظام اصل مهم «شور» مي باشد
چكيده لاتين :
فاقد چكيده لاتين
عنوان نشريه :
پژوهش هاي اخلاقي
