نقدي بر كتاب نگاهي نو به باورهاي كارآفريني و مديريت بنگاه‌ها

محتواي كتاب «نگاهي نو به باورهاي كارآفريني و مديريت بنگاه‌ها» شامل سه بخش و 13 فصل با محوريت كارآفريني و مديريت بنگاه‌ها است. با توجه به اهميت باورها در كارآفريني، موضوع كلي كتاب جذاب و سودمند است و به‌ويژه به مخاطبان غيرتخصصي ديدگاه مناسبي ارائه مي‌كند. در اين اثر تلاش شده است بازتعريفي از كارآفريني و باورهاي مرتبط با آن ارائه شود كه اين تلاش تا حد زيادي با عدم بكارگيري منابع به‌روز و جديد بي-ثمر مانده است. البته ساختار كتاب، خبري است و بيشتر به گزارش‌هاي دهۀ قبل ميلادي اتكا نموده و از گزارش-هاي داخلي بي‌بهره بوده است. اين اثر اگرچه توانسته است اطلاعات جامعي از كارآفريني و مديريت كسب‌و‌كار ارائه نمايد، اما به علت استفاده از آمارهاي يك دهه قبل، در تحليل روابط كسب‌و‌كار و كارآفريني چندان موفق نبوده است و بيشتر قضاوت خواننده را در مورد مطلب جويا شده است. همچنين در موارد متعددي با عبارت‌هاي بدون استناد، استدلال‌هايي ارائه شده است كه استفاده از كتاب را به عنوان يك مرجع كامل به‌خصوص در زمينۀ ارائۀ‌ الگوي بومي كارآفريني زير سوال مي‌برد. در مجموع، كتاب از نظر موضوعي افق جديدي به مباحث كارآفريني مي‌گشايد، هر چند از نظر محتوايي ضعف‌هاي آشكاري دارد.

The content of "A New Look at the Entrepreneurial Beliefs and Corporate Management" book comprises three sectors and 13 chapters with the centrality of entrepreneurship and corporate management. Also, an attempt has been made to provide a redefinition of entrepreneurship and related beliefs; although this effort has been futile with the lack of use of new and novel resources. The book mostly relies on reports of the previous decade and has been deprived from domestic reports. Although this book has been able to provide comprehensive knowledge of entrepreneurship and business management in firms by imitating resources from previous decades, it hasn’t been able to explain the relationship between business and entrepreneurship and mainly asks the reader for their judgment on the subject. Also by using phrases such as: the statistics indicate that, or some scientists have said that; tries to confirm its content. Therefore, contrary to the opinion of the writers of the book, it’s not a complete source particularly about the use of internal experience in the area under discussion.