عنوان مقاله :
ارائه الگوي گزينش و جذب نيروي انساني در سازمان بسيج براساس رهنمودهاي رهبران انقلاب اسلامي
پديد آورندگان :
اميني قشلاق، داوود دانشگاه افسري امام علي(ع) - گروه جغرافياي، تهران، ايران , باقري، محمد حسن دانشگاه عالي دفاع ملي - گروه مديريت راهبردي، تهران، ايران , پناهي، حميد دانشگاه علوم انتظامي امين - گروه جغرافياي، تهران، ايران
كليدواژه :
مقام معظم رهبري(مدظله‌العالي) , حضرت امام خميني(ره) , الگوي راهبردي , نيروي انساني , سازمان بسيج , تأمين نيروي انساني
چكيده فارسي :
هدف: ارائه الگوي پارادايمي براي تبيين راهبردهاي گزينش و جذب نيرو در سازمان بسيج بر مبناي سه مؤلفه دكترين، سياست و هدف مستخرجه از مكاتب فكري ذو فلسفي حضرت امام خميني(ره) و مقام معظم رهبري (مدظله‌العالي) بر مبناي انطباق نظريات و منويات امامين با گفتمان ولايت فقيه.
روش‌شناسي پژوهش: اين تحقيق به روش تحليل محتوا و بر اساس نظريه داده بنياد گفتمان ولايت فقيه در الگوهاي تأمين نيروي انساني در سازمان بسيج را در محيط نرم‌افزار MAXQDA مورد تجزيه و تحليل قرار داده و با استخراج مفاهيم و مقوله‌ها تبيين و الگوي راهبردي بر مبناي سه سطح اهداف، دكترين و سياست‌ها ارائه مي‌نمايد.
يافته‌ها: راهبرد تأمين و جذب نيروي انساني كارآمد بر مبناي؛ تعريف الگوهاي جذب بر مبناي تحولات سياسي و امنيتي در كشور و منطقه، لزوم جذب نيرو از تمام اقشار در سازمان بسيج، جذب نيروهاي متخصص در تمام حوزه‌هاي علمي، عدم اِعمال محدوديت‌هاي قومي، جغرافيايي، مذهبي در فرايند تأمين نيرو در بسيج، لزوم ملاحظه عوامل تخريب‌گر در فرايند جذب نيروي بسيجي، تعريف ملاحظات رفتاري، اخلاقي، انضباطي، اعتقادي، انقلابي در تأمين نيروي انساني از بين بسيجيان در ساير نيروهاي مسلح است.
نتيجه‌گيري: الگوي استخراج شده از تجزيه و تحليل مدل پارادايمي مؤيّد آن است كه؛ شاخص‌هاي تعريف شده از يك بسيجي بر مبناي گفتمان ولايت فقيه در تبيين راهبردهاي كلان تأمين نيروي انساني سازمان بسيج، برآيندي از ويژگيهاي شخصيتي، اعتقادي، علمي، سازماني، نظامي، فرهنگي، انقلابي شخص بسيجي است.
چكيده لاتين :
no abstract
عنوان نشريه :
پژوهشنامه انقلاب اسلامي-دانشگاه اصفهان
