بررسي نقش ميانجي دوسوتواني سازماني در رابطه بين نوآوري باز و گرايش كارآفرينانه شركت هاي كوچك و متوسط فعال در شهرك صنعتي شهر زاهدان

An Investigation of Organizational Ambidexterity Moderator Role in the Relationship between the Open Innovation and Entrepreneurial Orientation in Active Small & Medium Size Enterprises in (SME) Industrial Zone, Zahedan

در جهان كنوني هر كدام از كشورها به دنبال ربودن گوي پيشرفت از ساير رقبا هستند. بنابراين كشورهاي در حال توسعه نيازمند استفاده از موتور محركه قدرتمندي همچون گرايش كارآفرينانه است. ازاين رو هريك از كشورها كه گرايش به كارآفريني آن ها بالاتر باشد در مسير جلوتري قرار مي گيرد. در اين مسير پر تلاطم استفاده از تكنيك هاي موجود در رويكرد نوآوري باز موفقيت بيشتري براي اين كشورها به وجود مي آورد. از طرفي شركت هاي كوچك و متوسط علاوه بر تاكيد به نوآوي، نيازمند بهره بردن از منابع و امكانات موجود نيز هستند. بنابراين وجود دوسوتواني سازماني به عنوان متغير ميانجي در اين رابطه احساس مي شود. تحقيق حاضر از جنبه هدف كاربردي و از نظر روش، توصيفي_ پيمايشي است. در اين تحقيق79 شركت از 99 شركت كوچك و متوسط فعال در شهرك صنعتي شهر زاهدان به عنوان نمونه بررسي شده است. به منظور تجزيه و تحليل داده ها از نرم افزارهاي SPSS 16 و Smart PLS 2 استفاده شده و سپس پايايي و روايي پرسشنامه تاييد گرديد. چهار فرضيه اصلي براي اين تحقيق در نظر گرفته شده است كه نتايج تحقيق نشان مي دهد كه دوسوتواني سازماني به عنوان متغير ميانجي در رابطه بين گرايش كارآفرينانه و نوآوري باز در شركت هاي كوچك و متوسط تاثير مثبت و معناداري دارد. نتايج حاصل از اين تحقيق نشان مي دهد كه گرايش كارآفرينانه بر نوآوري باز اثر مي گذارد. بنابراين فرضيه اصلي تحقيق تاييد مي شود. در نهايت پس از بررسي چهار فرضيه اصلي تحقيق نتيجه گرفته مي شود كه شركت-هاي كوچك و متوسط با استفاده از گرايش كارآفرينانه به همراه دوسوتواني سازماني مي توانند به نوآوري دست يابند و از اين طريق موفقيت اقتصادي بيشتري براي شركت ها ايجاد مي شود.

In today's world, countries try to develop themselves against other countries and communities. Accordingly, they utilize powerful motivators like the entrepreneurship. The countries with the high entrepreneurship orientation seem to be more successful than the other countries. In such an unstable situation, making use of the available techniques in the entrepreneurship approach will provide even better success opportunities for the countries. Besides, small and medium-sized enterprises not only should they focused on the entrepreneurship, but also they should be alerted about how to benefit from the available resources and techniques. Therefore, in this relationship, organizational ambidexterity can be considered as a moderator variable. The present research follows descriptive-survey methodology. In this research, 79 companies out of 99 small and medium companies operating in the industrial town of Zahedan have been studied as a sample. The reliability and validity of the questionnaire was checked through SPSS 16 and Smart PLS 2. The results of the study show that entrepreneurial alignment is effective in open innovation. Therefore, the main hypothesis of the research is confirmed. Finally, after examining the four main hypotheses of the research, it is concluded that in small and medium-sized, entrepreneurial orientation has a positive and significant effect on open innovation due to the mediating role of organizational ambiguity