تبيين نقش ميانجي طفره‌روي اجتماعي در تأثير سرپرستي تحقيرآميز بر تمايل به ترك باشگاه در ورزشكاران حرفه‌اي

Explaining the Mediating Role of Social Loafing in the Effect of Abusive Supervision on the Club Turnover Intention in Professional Athletes

پژوهش حاضر با هدف تبيين نقش ميانجي طفره ­روي اجتماعي در تأثيرسرپرستي تحقيرآميزبرتمايل بهترك باشگاه در ورزشكاران حرفه ­اي انجام شد.اين پژوهش به روش توصيفي-همبستگي در نمونه­ اي شامل 317 نفر از ورزشكاران حرفه ­ا ي مرد انجام شد. براي جمع‌آوري داده‌ها از پرسشنامة اشلمن و همكاران (2014) به‌منظور ارزيابي سرپرستي تحقيرآميز، پرسشنامة طفره­ روي اجتماعي هوگارد و همكاران (2010) و پرسشنامة بوثما و روث (2013) براي ارزيابي تمايل به ترك باشگاه استفاده شد كه همگي از حيث روايي و پايايي تأييد شده‌اند. تجزيه و تحليل داده­ ها و اجراي تحليل عاملي تأييدي به كمك نرم­افزار پي.ال.اس. و بررسي پايايي و آمار توصيفي به كمك نرم ­افزار اس.پي.اس.اس. انجام شده است.نتايج نشان داد كه سرپرستي تحقيرآميز به‌طور مستقيم و معنا­داري تغييرات طفره­ روي اجتماعي (64 درصد) و تمايل به ترك باشگاه (54 درصد) را تبيين مي­كند. طفره ­روي اجتماعي نيز به‌طور مستقيم و معنا­داري تغييرات تمايل به ترك باشگاه را (61 درصد) تبيين مي­كند. همچنين سرپرستي تحقيرآميز به‌طور غيرمستقيم و معنا­داري، با ميانجي­گري متغير طفره‌روي اجتماعي، تغييرات تمايل به ترك باشگاه را (39 درصد) تبيين مي­كند و نتيجه­ گيري مي­شود كه متغير طفره­ روي اجتماعي رابطة بين سرپرستي تحقيرآميز و تمايل به ترك باشگاه را در بازيكنان حرفه­اي وساطت مي­كند. براساس نتايج پژوهش حاضر، ﺷﯿﻮة رﻫﺒﺮي و ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺳﺮﭘﺮﺳﺘﺎن باشگاه­هاي ورزشي از تأثير درخور توجهي بررﻓﺘﺎر بازيكنان برخوردار است؛ بنابراين ﺑﺎ مهم‌شمردن سبك ﺳﺮﭘﺮﺳﺘﯽ باشگاه­ها ﻣﯽﺗﻮان از ﺑﺮوز رﻓﺘﺎرﻫﺎي ﻣﺨﺮب بازيكنان ازجمله تك­روي و طفره­ روي ﺟﻠﻮﮔﯿﺮي ﮐﺮد، ﻋﻤﻠﮑﺮد آن‌ها را ﺑﻬﺒﻮد ﺑﺨﺸﯿﺪ و مانع از هدايت آن‌ها به‌سمت ترك باشگاه شد.

The general purpose of this study was to explain the mediating role of social loafing in the effect of abusive supervision on the club turnover intention in professional athletes. This descriptive-correlational study was conducted in a sample including 317 men from professional athletes. To collect data, the Eschleman et al. abusive supervision, the Høigaard et al. Social Loafing, and the Bothma & Roodt club turnover intention questionnaires were used. Analyze of data and confirmatory factor analysis were done in PLS and descriptive statistics were done in SPSS software's.The results showed that abusive supervision directly and significantly explained changes in social loafing (64%) as well as the club turnover intention (54%); and also, the social loafing directly and significantly explained changes in the club turnover intention (61%). Also, the abusive supervision indirectly and significantly-through the mediation of social loafing variable- explained changes in the club turnover intention (39%); it is concluded that the social loafing variable mediates the relationship between abusive supervision and the club turnover intention in professional players. According to the results of the present study, the style of leadership and management of sports clubs have a significant impact on the players' behavior. Therefore, paying attention to the style of the club's supervision can prevent the players from having unfavorable behaviors such as social loafing, improve their performance, and prevent them from leaving the club.