بررسي تأثير ساختار سازماني بر يكپارچگي و انسجام سازمان؛ مورد مطالعه وزارت ورزش و جوانان جمهوري اسلامي ايران

The Effect of Organizational Structure on the Integration of the Organization (Case study of Islamic Republic of Iran's Ministry of Sport and Youth)

با توجه به اين‌كه يكپارچگي و انسجام سازماني فوايد گوناگوني اعم از، نهادينه‌شدن هنجارهاي اخلاقي، مزيت رقابتي پايدار، تعهد، ايجاد اتحاد و وفاداري، صداقت و غيره را براي سازمان و اعضاي آن فراهم مي‌آورد، هدف از اين پژوهش، بررسي تأثير ساختار سازماني بر يكپارچگي و انسجام در وزارت ورزش و جوانان جمهوري اسلامي ايران بود. پژوهش حاضر از نوع توصيفي-تحليلي بود و به صورت ميداني انجام‌گرفت. جامعه آماري اين پژوهش مديران سطوح عالي و تصميم‌گيرندگان اصلي وزارت ورزش و جوانان بود كه نمونه‌گيري به صورت كل‌شمار مي‌باشد. از پرسشنامه ساختارسازماني رابينز (1991) و پرسشنامه محقق ساخته يكپارچگي و انسجام استفاده شد. روايي اين پرسشنامه‌ها توسط 10 نفر از اساتيد مديريت ورزشي تاييد شد. پايايي پرسنامه به‌وسيله آلفاي‌كرونباخ، به ترتيب 70/0 و 80/0 به‌دست‌آمد. مدل‌سازي ارتباط بين متغيرها از مدل معادلات ساختاري با استفاده از نرم‌افزار smart-pls انجام‌گرفت. نتايج پژوهش حاكي از آن است كه رابطه ساختار سازماني و يكپارچگي و انسجام با مقدار (t=5/44) در سطح (p <0/05)، مستقيم و معني‌دار مي‌باشد. به‌طوركلي نتايج پژوهش نشان داد كه انعطاف و همدلي موجود در ساختار ارگانيك سبب تقويت يكپارچگي و انسجام در وزارت ورزش و جوانان مي‌شود.

The organizational integrity and cohesion provide a variety of benefits for the organization and its members, including the establishment of ethical norms, sustainable competitive advantage, commitment, unity and loyalty, honesty, etc. The aim of this research was to study the effect of organizational structure on the integration in the Ministry of Sport and Youth of the Islamic Republic of Iran. It was a descriptive-analytic research and in terms of the data-collection it was a field study. The statistical population included senior managers and key decision makers of the Ministry of Sport and Youth. The research tools were Robbins' (1991) organizational structure questionnaire and the researcher-made questionnaire of integration. The validity of these questionnaires was verified by 10 sport management specialists and their reliability was computed by Cronbach's alpha coefficient 0.70 and 0.80, respectively. Modeling the relationship between variables was performed by structural equation model using smart-pls software. The results showed' that the relationship between organizational structure and integration is direct and significant (t = 5.44; P <0.05). In general, the results showed that the flexibility and empathy in the organic structure strengthens the integration in the Ministry of Sport and Youth.