شناسايي و اولويت‏ بندي مؤلفه ‏هاي فردي رفتار كارآفرينانه‌ پرستاران زن در گردشگري پزشكي با استفاده از روش مدل‌سازي ساختاري

گردشگري يكي از صنايع پوياي در حال رشد دنياست. گردشگري با اهداف مختلفي نظير بازديد از جاذبه‏هاي طبيعي، جاذبه‏هاي تاريخي و همچنين كسب سلامت جسم و روح انجام مي‏پذيرد و در اين ميان، گردشگري سلامت با هدف بهبود سلامت جسماني و بازيابي سلامت روح انجام مي‏شود. از آنجا كه بخش عظيمي از نيروي انساني فعال در حوزه‌ گردشگري سلامت را پرستاران زن تشكيل مي‏دهند، كارآفريني اين قشر از جامعه از اهميت به‌خصوصي برخوردار است؛ به گونه‌اي كه امروزه يكي از شاخص‏هاي مهم براي ارزيابي و سنجش توسعه و پيشرفت بخش گردشگري سلامت هر كشور، ميزان مشاركت پرستاران زن خلاق در ارائه‌ مناسب خدمات درماني به گردشگران بيمار و جوياي سلامت قبل و بعد از دريافت خدمات درماني در مقصد گردشگري است. لذا در اين پژوهش تجزيه و تحليل شناسايي و اولويت‏بندي شناسايي و اولويت‏بندي مؤلفه‏هاي فردي رفتار كارآفرينانه‌ پرستاران زن در گردشگري پزشكي، با استفاده از تكنيك مدل‏سازي ساختاري تفسيري (ISM) به مرحله‌ اجرا درآمده است. يافته‏هاي پژوهش حاكي از آن است كه مؤلفه‏هاي انگيزه، خلاقيت، اعتمادبه‏نفس، قدرت مذاكره و مهارت شغلي از مؤلفه‏هاي مهم و پررنگ فردي رفتار كارآفرينانه‌ پرستاران زن در بخش گردشگري پزشكي است.