تأثير نهادهاي رسمي و غيررسمي بر توسعه كارآفريني در كشورهاي منطقه منا

در اين مطالعه، تأثير نهاد غيررسمي (كنترل فساد) و نهادهاي رسمي (تعداد رويه هاي شروع كسب‌وكار، آموزش و مهارت هاي كارآفريني، دسترسي به اعتبار و جذب فناوري) بر توسعه كارآفريني طي دوره (2019 -2005) در كشورهاي منتخب منا، از جمله ايران تبيين مي شود. نوع تحقيق توصيفي و با استناد به اطلاعات و آمار موجود از مؤسسه‌هاي اطلاعات بين‌المللي، بر اساس برآورد مدل‌هاي رگرسيوني با استفاده از داده هاي پانل تبيين مي گردد. در انجام محاسبات، از نرم افزار9 Eviews و14 Stata استفاده شده و نتايج نشان مي دهد كه هر چه كنترل فساد بيشتر باشد، بر ميزان كارآفريني، افزوده خواهد‌شد، به‌طوري‌كه بين كنترل فساد و نهادهاي رسمي و توسعه كارآفريني، رابطه مثبت و معني داري وجود داشته‌است. در بين كشورهاي منا، كشور ايران، كمترين تأثير و كشور قطر، بيشترين تأثير را بر كارآفريني نشان داده‌، همچنين نتايج مطالعه، حاكي از آن است، كه شاخص‌هاي كنترل فساد، آموزش و جذب فناوري، بيشترين تأثير را بر شاخص توسعه كارآفريني داشته‌اند.