طراحي الگوي جامع براي تقويت فرهنگ ‌سازماني مبتني بر ارزش‌هاي اخلاقي اسلام

جامعۀ اسلامي نيز مانند هر جامعۀ ديگري به فرهنگ خاص خود نياز دارد. فرهنگ‌ سازماني در جامعه با اخلاق، رفتار و ارزش‌ها آميخته است و اين ارزش‌ها فرهنگ ‌سازماني را تحت‌تأثير قرار مي‌دهند. فرهنگ هر جامعه با ارزش‌هاي انساني و ديني و مباني اخلاقي آن جامعه پيوستگي دارد و آرمان‌هاي الهي را موردتوجه قرار مي‎دهد. هدف مقالۀ حاضر، طراحي الگوي جامع براي تقويت فرهنگ سازماني مبتني بر ارزش‎هاي اخلاقي اسلام است. اين تحقيق، از جنبۀ هدف، كيفي است و براي تجزيه‌وتحليل داده‌ها از تحليل محتواي كيفي استفاده شده است. نتايج تحقيق نشان داد كه طبق آيات و روايات و احاديث اسلامي، شش بعد اصلي براي فرهنگ سازماني بر مبناي ارزش‌هاي اخلاقي مبتني بر اسلام وجود دارد كه عبارت‌اند از: تعهد در كار، اخلاق كار، رفاه و آسايش، مردم‌گرايي در كار، انگيزۀ كاري و بهبود مستمر. اين ابعاد خود شامل هفده مؤلفه‌اند.