طراحي مدل ارزيابي عملكرد نظام ذي حسابي كشور

فاقد عنوان و چكيده لاتين

هر سازماني براي داشتن عملكرد مناسب و كسب نتايج مورد انتظار بايد برنامه اي مدون داشته باشد و نيل به اهداف بدون داشتن برنامه مشخص غير ممكن و بسيار هزينه بر و زمان بر است.يكي از اركان اصلي برنامه هاي سازماني ارزيابي عملكرد است، در تحقيق پيش رو براي طراحي مدل ارزيابي عملكرد نظام ذي حسابي كشور با استفاده از رويكرد تحقيق كمي مدلي طراحي شده است كه براي انجام تحقيق جامعه آماري مورد نظر شامل خبرگان حوزه ارزيابي عملكرد و روساي دستگاه هاي اجرايي در زمينه نظارت بر كار ذي حسابان در حوزه نظام ذي حسابي كشور(وزارت امور اقتصادي و دارايي) مي باشد .تعداد نمونه آماري در مرحله دلفي با استفاده از نمونه گيري گلوله برفي 12 نفر تعيين شده است و براي ارزيابي نتايج حاصل از روش دلفي فازي استفاده شده است و در مرحله كمي با استفاده از روش سرشماري 137 نفر از كارشناسان حوزه نظام ذي حسابي كشور(وزارت امور اقتصادي و دارايي) انتخاب شده اند كه با استفاده از ابزار پرسشنامه اطلاعات جمع آوري شده است و با استفاده از تحليل عاملي و تكنيك حداقل مربعات جزئي و نرم افزار Smart PLS تجزيه و تحليل صورت گرفته است كه در پايان پس از تعيين مقولات، طبقات كلي مدل عملكرد نظام ذي حسابي در قالب 3 بخش ارزيابي عملكرد، عوامل مداخله گر و عملكرد نظام ذيحسابي مورد شناسايي قرار گرفتند و مدل مد نظر طراحي و تاييد شد.