طراحي الگوي سرمايه مسير شغلي در حرفه حسابرسي با استفاده از رويكرد ساختاري ـ تفسيري

فاقد عنوان و چكيده لاتين

سرمايه مسير شغلي تصويري از يك انسان رشد يافته را نشان مي‌دهد كه از آمادگي لازم براي انجام وظايف يك شغل برخوردار است. پژوهش حاضر با هدف طراحي مدل سرمايه مسير شغلي در حرفه حسابرسي با استفاده از رويكرد ساختاري تفسيري انجام پذيرفت. اين پژوهش بر پايه پژوهش هاي آميخته و به صورت كيفي و كمي در پارادايم قياسي ـ استقرايي است كه از نظر هدف كاربردي و از حيث ماهيت و روش توصيفي پيمايشي است. جامعه آماري پژوهش را مديران و خبرگان حوزه حرفه حسابرسي (شامل: مديران مؤسسات حسابرسي معتمد بورس و اوراق بهادار، مديران سازمان حسابرسي و استادان حسابرسي) تشكيل مي‌دهند كه براساس روش نمونه‌گيري هدفمند 24 نفر از آنها انتخاب شدند. در بخش كيفي ابزار گردآوري اطلاعات مصاحبه نيمه ساختار يافته است كه روايي و پايايي آن به ترتيب با استفاده از ضريب CVR و آزمون كاپاي ـ كوهن مورد آزمون قرار گرفت. همچنين در بخش كمي پژوهش ابزار گرآوري اطلاعات پرسشنامه كه روايي و پايايي آن با استفاده از روايي محتوا و آزمون مجدد مورد سنجش قرار گرفت. لازم به ذكر است كه داده هاي بدست آمده در بخش كيفي، از طريق نرم افزار Atlas.ti و روش كدگذاري تحليل شد. از طرفي در بخش كمي پژوهش نيز با استفاده از نرم افزار مطلب (Matlab) و رويكرد ساختاري تفسيري مدل نهايي پژوهش تدوين و ارائه شد. نتايج پژوهش در برگيرنده شاخص ها و مؤلفه هاي سرمايه مسير شغلي و ارائه مدل سرمايه مسير شغلي در حرفه حسابرسي است. به اين ترتيب، يافته هاي پژوهش مشتمل بر شناسايي پانزده شاخص سرمايه مسير شغلي كه در چهار سطح و در قالب مدل نهايي تشريح شده است.