سرمايه انساني حسابرس و احتمال كشف تحريف صورت‌هاي مالي

فاقد عنوان و چكيده لاتين

غالب تحقيقاتي كه در رابطه با كيفيت خدمات حسابرسي صورت گرفته، بر ويژگي‌هاي دموگرافيك حسابرسان نظير جنسيت، ميزان شهرت و روابط فردي با مديران شركت‌ها و قانون‌گذاران متمركز بوده است و در زمينه ارتباط بين سرمايه انساني حسابرسان با تحريف صورت‌هاي مالي، مطالعات محدودي صورت گرفته است. با توجه به اينكه تحريف صورت‌هاي مالي كه منجر به تجديد ارائه صورت‌هاي مالي مي‌شود، نگراني درباره قابليت اعتماد به محيط گزارشگري مالي را به همراه دارد، اين پژوهش درصدد است ارتباط بين سطح تحصيلات حسابرسان با احتمال تجديد ارائه صورت‌هاي مالي را با تاكيد بر نقش تعديل‌كننده تجربه حرفه‌اي حسابرسان بررسي نمايد. در پژوهش حاضر با استفاده از داده‌هاي كتابخانه‌اي، ابتدا ارتباط بين سطح تحصيلات حسابرسان و احتمال تجديد ارائه صورت‌هاي مالي سپس نقش تعديل‌كننده تجربه حرفه‌اي حسابرسان مورد بررسي قرار گرفت. تحقيق حاضر به لحاظ هدف كاربردي بوده و در زمره تحقيقات توصيفي- همبستگي قرار مي‌گيرد. جامعه آماري پژوهش، كليه شركت‌هاي فعال در بورس اوراق بهادار تهران از سال 1392 لغايت 1396 است كه پس از حذف سيستماتيك، تعداد 78 شركت به عنوان نمونه انتخاب گرديد. به منظور بررسي ارتباط بين متغيرهاي پژوهش از رگرسيون لجستيك استفاده شده است. يافته‌هاي پژوهش نشان داد بين سطح تحصيلات حسابرسان و احتمال تجديد ارائه صورت‌هاي مالي شركت‌هاي فعال در بورس اوراق بهادار تهران ارتباط منفي و معني‌داري وجود دارد. همچنين تجربه حرفه‌اي حسابرسان، رابطه منفي بين سطح تحصيلات حسابرسان و احتمال تجديد ارائه صورتهاي مالي را تقويت مي‌كند.