عنوان مقاله :
شيوه‌هاي غني‌سازي مشاغل خبري براي رسيدن به مرجعيت خبري(مورد مطالعه، شبكه خبر صدا و سيماي جمهوري اسلامي ايران)
عنوان به زبان ديگر :
The methods of enriching news jobs to achieve news authority (case study, IRIB news network)
پديد آورندگان :
زابلي زاده، اردشير دانشگاه صدا وسيما - دانشكده ارتباطات و رسانه، تهران،ايران , ساعي، محمد حسين دانشگاه صدا وسيما - دانشكده ارتباطات و رسانه، تهران،ايران , اميري، جهاندار دانشگاه صدا وسيما - دانشكده ارتباطات و رسانه، تهران،ايران , رمضاني بيدگلي، اميرحسين دانشگاه صدا وسيما - دانشكده ارتباطات و رسانه، تهران،ايران
كليدواژه :
خبر و مرجعيت خبري , شبكه خبر , غني‌سازي شغلي , مشاغل خبري
چكيده فارسي :
عرصه خبر، عرصه‌اي رقابتي است و شبكه خبر همچون هر سازمان خبري ديگر براي بقا در محيط رقابتي و رسيدن به مرجعيت خبري علاوه بر امكانات مادي، تجهيزات فني و سياستهاي دقيق، نياز به بازنگري در فرآيندهاي كاري و طراحي شغلي كاركنان خود دارد. هدف پژوهش حاضر شناسايي شيوه‌هاي غني‌سازي شغلي براي چهار شغل اصلي شبكه خبر و ارائه راهكار در اين خصوص است. اين پژوهش به صورت كيفي انجام شده و روش گردآوري اطلاعات ، مطالعه كتابخانه‌اي و مصاحبه عميق با نخبگان است. مصاحبه شوندگان با استفاده از روش نمونه‌گيري هدفمند انتخاب شده و روش تجزيه و تحليل اطلاعات، كدگذاري است. تمركز زدايي، توانايي استفاده از فناوريهاي مدرن، توجه به صلاحيتهاي ذاتي و كسب مهارتهاي لازم، دادن استقلال كاري به شاغلين، مخاطب‌شناسي و رقيب‌شناسي و استفاده از بازخوردها مهمترين يافته‌هاي تحقيق در الگوي ارائه‌شده براي شبكه خبر مي‌باشد.
چكيده لاتين :
. News area is a competitive arena and each news organization in order to survive in a competitive environment and achieve news authority, in addition to material facilities, technical equipment, and policies, it needs to review its employees' work processes and job.The present study tries to identify job enrichment methods for the four main jobs of IRINN .The research has done qualitatively and the method of data collection is library study and in-depth interviews with elites.
The goal of the study is to redesign and redefine news vocations including news editor, chief editor, and news broadcaster based on job enrichment theory. This research has been done qualitatively. Data were collected through library research and interviewing with experts. The interviewees selected through purposeful sampling, and the data analysis for the interviews was done through codification. The results of the study were a set of data led to a model offered for enriching news vocations in IRIB. Decentralization, the ability to use modern technologies, paying attention to inherent competencies and acquiring the necessary skills, giving employees job independence, audience and competition and using feedback are the most important research findings in the model provided for the news network
عنوان نشريه :
رسانه و فرهنگ
