• شماره ركورد
    1235049
  • عنوان مقاله

    تحليل مناقشات موجود در اجراي سند تحول بنيادين آموزش و پرورش با رويكرد بازيگرمحور

  • پديد آورندگان

    اخلاقي، آزيتا دانشگاه آزاد اسلامي واحد ساوه - دانشكده علوم انساني , صالح، بهرام دانشگاه شهيد رجايي تهران - گروه علوم تربيتي , نويد ادهم، مهدي دانشگاه شهيد رجايي تهران - دانشكده علوم انساني

  • تعداد صفحه
    32
  • از صفحه
    119
  • از صفحه (ادامه)
    0
  • تا صفحه
    150
  • تا صفحه(ادامه)
    0
  • كليدواژه
    سند تحول بنيادين آموزش وپروش , تحليل مناقشه , تحليل بازيگر محور , نرم افزار مكتور
  • چكيده فارسي
    سند تحول بنيادين اموزش و پرورش مهمترين برنامه اصلاحات آموزشي و تربيتي كشور بوده كه از سال 1390 مراحل اجرايي آن آغاز شده است. بر اساس برآوردهاي موجود اين سند در مرحله پياده سازي دچار تاخير شده و اين امر نگراني هاي جدي را در بين مديران ارشد نظام آموزشي پديد آورده است. با توجه به كثرت، تعدد و اهميت نهادهاي درگير در اجراي سند و كيفيت تعاملات آنها، مساله اصلي تحقيق حاضر اين است كه مهمترين اختلافات و مناقشات موجود ميان كنشگران و بازيگران مرتبط با اجراي سند كدام اند و نيز مسايل و موضوعات مورد تعارض كدام اند؟. نظريه اصلي اين تحقيق "سياستگذاري آموزشي تكثرگرا" بوده و از دو رويكرد تحليل بازيگر محور و تحليل مناقشه براي بررسي مساله استفاده شده است. روش تحقيق تركيبي از روشهاي كمي و كيفي بوده و از روشهاي گردآوري اطلاعات مختلف مانند فراتحليل تحقيقات پيشين، مصاحبه هاي عميق با خبرگان و سه پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است. ابزارهاي تحليل نيز نرم افزار مكتور و تحليل مناقشه بوده است. پس از شناسايي تمامي گرودآران سند تحول و اولويت بندي بازيگران اصلي، يافته ها بر اساس مناقشات دوبدو ميان تمامي بازيگران توصيف شده و موضوع تعارضات موجود هر كدام از آنها مورد بررسي قرار گرفته است. نتايج نشان مي دهد اختلافات و تعارضات متعددي ميان بازيگران وجود دارد و بنابراين با شرايط موجود اطميناني به اجراي سند در افق پيش رو وجود ندارد و لذا لازم است به سمت انسجام و همگرايي نهادها حركت كرد.
  • سال انتشار
    1399
  • عنوان نشريه
    رهبري و مديريت آموزشي
  • فايل PDF
    8451683