نقش هوش اخلاقي و سرمايه اجتماعي در مسؤوليت‌پذيري پرستاران: سهم متغير اخلاق حرفه‌اي

The Role of Moral Intelligence and Social Capital in Nurses' Responsibility: The Variable Share of Professional Ethic

زمينه و هدف: با توجه به نقش مهم پرستاران در ارتقاي سلامت در جامعه، مسؤوليت‌پذيري آن‌ها در انجام وظيفه خطير خود از اهميت ويژه‌اي برخوردار و تضمين‌كننده شاخص‌هاي سلامت و بهبود كيفيت خدمات پرستاري است. بر اين اساس، پژوهش حاضر با هدف بررسي نقش هوش اخلاقي و سرمايه اجتماعي در مسؤوليت‌پذيري با نقش ميانجي اخلاق حرفه‌اي پرستاران بيمارستان وليعصر (عج) لامرد در استان فارس انجام شده است. مواد و روش‌ها: اين مطالعه مقطعي به روش توصيفي ـ همبستگي انجام شده است. جامعه آماري پژوهش شامل كليه پرستاران بيمارستان وليعصر لامرد به تعداد 300 نفر بود. حجم نمونه با توجه به جامعه آماري و با استفاده از روش نمونه‌گيري تصادفي طبقه‌اي و جدول مورگان 169 نفر در نظر گرفته شد. براي جمع‌آوري داده‌ها از پرسشنامه‌هاي هوش اخلاقي (Lnick و Kiel)، سرمايه اجتماعي (Nahapiet و Ghoshal)، مسؤوليت‌پذيري (Carroll) و اخلاق حرفه‌اي (Gregory) استفاده شد. تجزيه و تحليل داده‌ها از طريق روش‌هاي آماري ضريب همبستگي پيرسون و مدل‌يابي معادلات ساختاري با استفاده از نرم‌افزارهاي SPSS 25 و LISREL 8.8 انجام شد. يافته‌ها: نتايج پژوهش نشان داد رابطه مثبت و معني‌داري بين متغير هوش اخلاقي و سرمايه اجتماعي با اخلاق حرفه‌اي پرستاران وجود دارد. همچنين ضريب همبستگي بين متغير اخلاق حرفه‌اي و مسؤوليت‌پذيري (39/or=) مثبت و معني‌دار است. در عين حال با ميانجي‌گري اخلاق حرفه‌اي، متغير هوش اخلاقي و سرمايه اجتماعي مي‌توانند مسؤوليت‌پذيري پرستاران را پيش‌بيني كنند. ملاحظات اخلاقي: درباره اهداف پژوهش و محرمانگي اطلاعات به شركت‌كنندگان توضيح داده شد و رضايت آگاهانه آن‌ها اخذ گرديد. نتيجه‌گيري: اين مطالعه نشان داد هوش اخلاقي، سرمايه اجتماعي و اخلاق حرفه‌اي نقش مؤثري در مسؤوليت‌پذيري پرستاران دارند و به منظور ارتقاي مسؤوليت‌پذيري پرستاران در كنار آموزش مسؤوليت‌پذيري، اين عوامل نيز بايد مورد نظر قرار گيرند. كلمات كليدي:

Background and Aim: Given the important role of nurses in promoting health in society, their responsibility in performing their critical task is of particular importance and guarantees health indicators and improving the quality of nursing services. Accordingly, the present study aimed to investigate the role of moral intelligence and social capital in responsibility with the mediating role of professional ethic of nurses of Valiasr Hospital in Lamerd, Fars province. Materials and Methods: This cross-sectional study was performed by descriptive correlation method. The statistical population of the study included all nurses of Valiasr Lamerd Hospital, 300 people. The sample size was 169 according to the statistical population and using stratified random sampling method and Morgan table. Standard questionnaires of moral intelligence (Lnick & Kiel), social capital (Nahapiet & Ghoshal), responsibility (Carroll) and professional ethic (Gregory) were used to collect data. Data were analyzed by Pearson correlation coefficient and structural equation modeling using SPSS and LISREL software. Findings: The results showed that there is a positive and significant relationship between the variables of moral intelligence and social capital with nurses' professional ethic. Also, the correlation coefficient between the variables of professional ethic and responsibility (r=0.39) is positive and significant. At the same time, with the mediation of professional ethic, the variables of moral intelligence and social capital can precede nurses' responsibility. Ethical Considerations: The objectives of the research and the confidentiality of information were explained to the participants and their informed consent was obtained. Conclusion: This study showed that moral intelligence, social capital and professional ethic have an effective role in nurses 'responsibility and in order to promote nurses' responsibility along with responsibility training, these factors should also be considered.