مطالعه ارتباط بار كاري فيزيكي و ذهني با كيفيت زندگي كاري در كارگران يك صنعت ريخته گري

مقدمه: يكي از موارد مرتبط در حيطه منابع انساني، كيفيت زندگي كاري است كه از مهمترين عوامل اثر گذار بر آن باركار به شكل هاي باركار ذهني و فيزيكي مي باشد، بطوري كه افزايش باركار، مي تواند باعث كاهش سطح عملكرد در يك و يا چند وظيفه شود.لذا مطالعه حاضر با هدف بررسي ارتباط باركار ذهني فيزيكي با كيفيت زندگي كاري كارگران در يك صنعت ريخته گري انجام پذيرفت.روش كار: مطالعه حاضر از نوع توصيفي - تحليلي و مقطعي بوده و بر روي 218 نفر از كارگران مرد يك صنعت ريخته گري انجام پذيرفت. در ابتدا بعد از بررسي شغلي، واحدهاي با تنش هاي كاري بالا انتخاب گرديدند. براي جمع آوري و بررسي متغيرهاي بار ذهني و فيزيكي به ترتيب از پرسشنامه ناساتي ال ايكس و پرسشنامه بار فيزيكي استفاده شد. از پرسشنامه والتون نيز براي ارزيابي كيفيت زندگي كاري، استفاده شد. در نهايت تجزيه وتحليل داده ها با استفاده از آمار توصيفي و تحليلي(ضريب همبستگي پيرسون، آزمون آناليز واريانس يكطرفه و رگرسيون خطي چندگانه) در محيط نرم افزار SPSS نسخه 25 انجام پذيرفت. يافته ها: ميانگين نمره كلي باركار ذهني و باركار فيزيكي به ترتيب مقادير 10.14 ± 70.87 و 2.74 ± 14.18 و ميانگين نمره كلي كيفيت زندگي كاري نيز مقدار 11.32 ± 90.76 بدست آمد. مشخص گرديد كه ارتباط معكوس و معني داري بين ميانگين كيفيت زندگي كاري با بار فيزيكي (0.001=P) و باركار ذهني (0.01=P) وجود دارد. نتايج مقايسه ميانگين كيفيت زندگي كاري در بين گروه هاي مختلف متغيرهاي دموگرافيك نشان داد كه فقط بين گروه هاي سني مختلف و كيفيت زندگي كاري ارتباط معني داري وجود دارد (0.003=p). در نهايت مشخص گرديد متغيرهاي باركار فيزيكي، باركار ذهني و سن توامان بر ميانگين نمره كيفيت زندگي كاري افراد تاثير معني داري دارند (0.05 P).نتيجه گيري: يافته هاي مطالعه حاضر نشان داد كه بين كيفيت زندگي كاري با باركار ذهني و فيزيكي ارتباط معناداري وجود دارد. از اين رو پيشنهاد مي شود كه جهت افزايش سطح كيفيت زندگي كاري كاركنان اقدامات سازماني و اجرايي با تمركز بر كاهش باركار ذهني و فيزيكي انجام پذيرد.