آناليز شغلي و شناسايي وظايف موثر درانتقال كوويد-19 در مورد مرگ كارمند شاغل در يك بيمارستان در استان قزوين

مقدمه: با توجه به بحران كوويد19 و اهميت شناسايي و رديابي منابع اوليه آلودگي و نيز نقش آناليز مشاغل در تامين ايمني كاركنان ، اين مطالعه به شناسايي وظايف شغلي موثر در انتقال كوويد19 در مورد مرگ خانمي شاغل در واحد مدارك پزشكي بيمارستان شفا تاكستان (استان قزوين) پرداخت. روش كار: اين پژوهش نوعي مطالعه موردي (Case study) است كه در خصوص مرگ خانم 26 ساله متاهل و شاغل در بخش مدارك پزشكي بيمارستان شفا تاكستان كه در اسفند 1398 رخ داد انجام شد. پس از شناسايي و تكميل وظايف شغلي متوفي، آناليز خطرات شغلي انجام و درنهايت وظايف شغلي معمول و ميزان منابع خطر كوويد19 تعيين گرديد. يافته ها: تعداد 15 وظيفه به عنوان وظايف شغلي متوفي شناسايي شد. منابع خطر كوويد19 در سه گروه منابع انساني با 51 مورد (38.06 درصد) ، منابع اداري (ابزار ، تجهيزات اداري و كامپيوتري) با 46 مورد (34.33 درصد) و منابع كاغذي با 37 مورد (27.61 درصد) طبقه بندي شدند. چهار وظيفه به عنوان وظايف معمول و عمده شغل متوفي شناسايي شدند كه در مجموع 59.90 درصد از تعداد كل منابع خطر را شامل مي شدند. در اين مطالعه ، دو وظيفه شغلي بحراني شناسايي شد. وظيفه ي « پاسخ به مكاتبات مربوط به پزشكي قانوني و بيمه «و « بررسي گزارش عمل جراحي بيماران » دو وظيفه بودند كه با مجموع 39.06 درصد بيشترين منابع خطر كوويد19 را دارا بودند. نتيجه گيري: اين مطالعه نشان داد عامل اصلي انتشار كوويد 19 در اين مطالعه، منابع انساني بوده و دو وظيفه شغلي معمول (روتين) بيشترين منبع انتقال كوويد19 را در پي داشته و به عنوان وظايف بحراني شناسايي شدند كه كنترل آنها از اهميت ويژه اي برخوردار است. همچنين نتايج نشان داد پرهيز از انجام وظايف خاص و غير معمول در دوره كرونا و انتقال آن به زمان پس از اين بحران، به منظور كاهش منايع آلودگي كوويد19 ضروري است. استفاده از اين تكنيك جهت تدوين فرايند و دستورالعمل هاي ايمن به منظور استقرار سيستم مديريت ايمني و بهداشت شغلي و افزايش آمادگي بيمارستان ها در مقابله با بحران كوويد19 توصيه مي گردد.