مديريت سود واقعي، توانايي مديران و عملكرد آتي شركت: شواهدي از شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

فاقد عنوان لاتين

هدف از پژوهش حاضر بررسي تاثير توانايي مديران بر روابط ميان مديريت سود واقعي و عملكرد آتي شركت ها مي باشد. نتايج پژوهش هاي پيشين گوياي تاثيرپذيري عملكرد آتي شركت از مديريت سود واقعي و توانايي مديران مي باشد. از نظر تئوري، مديريت سود واقعي با عملكرد آتي شركت رابطه منفي معناداري دارد. لذا، جهت اندازه گيري مديريت سود واقعي از مدل رويچودهري (2006) كوهن و زاروين (2010) و زانگ (2012) و براي توانايي مديران از مدل دمرجيان وهمكارانش (2012) استفاده گرديد. محدوده زماني پژوهش دوره پنج ساله 1388 الي 1392 در نظر گرفته شده و نمونه پژوهش شامل 106 شركت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران مي باشد. در اين فرآيند از الگوي تحليل پوششي داده ها (DEA) و رگرسيون خطي چندمتغيره استفاده شده است. نتايج به دست آمده نشان داد ميان مديريت سود واقعي و عملكرد آتي شركت ها رابطه منفي ضعيفي وجود دارد كه با دخالت توانمندي مديران، ارتباط مذكور ضعيفتر شد.

فاقد چكيده لاتين