در آموزش هاي دريايي، تبعيض جنسيتي نداريم

توانمندي بانوان در جامعه دريايي» عبارتي است كه سازمان جهاني دريانوردي آن را به عنوان شعار امسال است خودش انتخاب كرده است. انتخاب اين شعار نشان مي دهد تا امروز در سطح جهاني از پتانسيل موجود در ميان زنان در مشاغل مربوط به دريا به خوبي استفاده نشده است. در كشور ما هم كم كم بانوان دارند با حرفه هاي گوناگوني در عرصه دريا آشنا مي شوند و روز به روز آمار علاقه مندان به كار در دريا و دريانوردي در بين زنان افزايش پيدا مي كند. هر چند بايد پذيرفت شغل دريانوردي در مفهوم كلي براي زنان در دنيا با چالش هاي مختلفي روبه رو است اما با تمركز روي آموزش مهارت هاي جديد و ايجاد شغل هايي كه در خشكي هم مي تواند در زمينه كار دريا انجام بشود، سهم زنان مي تواند روز به روز در زمينه مشاغل دريايي بيشتر و بيشتر شود. سازمان بنادر و دريانوردي ايران در اين مسير امكان آموزش در مراكز آموزشي را براي زنان فراهم كرده و امروز اين گروه از جامعه بدون هيچ تبعيضي مي توانند در رشته هاي مربوط به دريا دوره هاي مختلف را بگذرانند يا در دانشگاه درس بخوانند. «بخش خصوصي بايد بتواند شرايط مناسب و بدون تبعيض براي كار بانوان بر روي شناورها را فراهم نمايد، البته با انعقاد قرار داد. برابر مقررات، به ويژه قانون كار و كنوانسيون كار دريانوردان (MLC) كارفرمايان نمي توانند از نظر مزايا تبعيضي قائل شوند.» اين جملات را مهندس محمد راستاد مديرعامل سازمان بنادر و دريانوردي جمهوري اسلامي ايران و معاون وزير راه و شهرسازي گفته است. او و همكارانش در سازمان بنادر كارهاي زيادي را انجام داده اند كه به تقويت حضور زنان در اين عرصه كمك كنند. در اين باره با محمد راستاد گفت و گويي انجام داده ايم كه در ادامه مي خوانيد.