شناسايي ابعاد و مؤلفه هاي رفتاري مربيان كارآفريني

فاقد عنوان لاتين

هدف: جامعه كسب و كار امروزي بيش از هر چيز به مربيان كارآفريني نياز دارد. مربيان كارآفرين، كارآفرينان را تشويق مي كند تا چشم انداز استراتژيك خود را به عمل تبديل كنند. اين تحقيق با هدف شناسايي مولفه هاي مربيان كارآفرين در كسب و كارهاي كوچك و متوسط صنعت دارويي كشور است. روش: روش تحقيق توسعه اي – كاربردي و گردآوري داده ها كيفي است. به منظور شناسايي مولفه هاي مربيان كارآفرين در كسب و كارهاي كوچك و متوسط، 16 نفر از خبرگان تجربي و مطلعين در زمينه مربي گري كه به شيوه هدفمند و به طور خاص از تكنيك گلوله برفي انتخاب شدند، استفاده شد. براي تجزيه و تحليل داد ها از روش كدگذاري باز و محوري استفاده شده است. يافته ها: تجزيه و تحليل يافته ها نشان داد كه عوامل و مولفه هاي مربيان كارآفرين در كسب و كارهاي كوچك و متوسط از سه عامل دانش و مهارت هاي مربي گري، ويژگي هاي روان شناختي و اقدامات مربيان كارآفرين تشكيل مي شوند.

Objective: Today's business community needs entrepreneurship coaches more than anything else. Entrepreneurial coaches encourage entrepreneurs to turn their strategic vision into action. This research aims to identify the components of entrepreneurial coaches in small and medium businesses of the pharmaceutical industry. Method: Developmental-applied research method and qualitative data collection were used. In order to identify the components of entrepreneurial coaches in small and medium businesses, 16 experienced and knowledgeable experts in the field of coaching who were selected in a purposeful manner and specifically from the snowball technique. Open and central coding has been used to analyze the data. Results: The analysis of the findings showed that the factors and components of entrepreneurial coaches in small and medium businesses consist of three factors: knowledge and skills of coaching, psychological characteristics and actions of entrepreneurial coaches.