تحليل سلسله مراتبي مدل بهينه زنجيره تامين در دستگاه هاي دولتي

Hierarchical Analysis of The Optimal Supply Chain Model in Government Agencies

هدف تحقيق حاضر ؛ مطالعه تحليل سلسله مراتبي مدل بهينه زنجيره تامين در دستگاه هاي دولتي ايران مي¬باشد. پس از بررسي پيشينه تحقيق و همچنين مصاحبه با خبرگان، چهارمؤلفه اصلي؛ عوامل فردي، عوامل سازماني، فرآيند زنجيره تأمين و قوانين و مقررات جهت مدل سازي تحقيق شناسايي شدند. در اين مطالعه با بهره گيري از تكينيك دلفي، معيارها زيرمعيارهاي مطالعه طبقه بندي گرديدند. سپس با بهره گيري از معادلات ساختاري، روابطه بين مؤلفه ها و زيرمؤلفه ها با يكديگر و همچنين اثرگذاري آنها بر زنجيره تأمين در دستگاه هاي دولتي مورد ارزيابي قرار گرفت. در نهايت نيز مدل هاي مختلف با استفاده از پويايي شناسايي سيستم مورد بررسي قرار گرفتند. نتايج حاصل از برآورد معادلات ساختاري نشان داد كه عوامل سازماني با ضريب0/901 بيشترين اثر را بر زنجيره تأمين دارد. همچنين ساير نتايج نشان داد كه قوانين و مقررات و فرآيند زنجيره تأمين اثرمعناداري بر زنجيره تأمين دارند، درحاليكه عوامل فردي اثر معناداري بر زنجيره تأمين ندارد. نتايج ارزيابي مدل اسكور با استفاده از روش AHP نشان داد كه قابليت اطمينان با امتياز 0/301، بالاترين امتياز را در بين ديگر مؤلفه ها به دست آورده است. معيارهاي چابكي زنجيره تأمين با 0/226، هزينه هاي زنجيره تأمين با 0/191، مديريت دارايي هاي زنجيره تأمين با 0/180 و پاسخگويي زنجيره تأمين با امتياز 0/102 در اولويت هاي بعدي قرار دارند.

The purpose of this study; was studying of hierarchical analysis of the supply chain optimal model in Iranian government agencies.After reviewing the research background as well as interviewing the experts, the four main components; Individual factors, organizational factors, supply chain process and rules and regulations for research modeling were identified. In this study, using Delphi technique, the criteria were classified as sub-criteria of the study. Then, using structural equations, the relationship between components and sub-components with each other and also their impact on the supply chain in government agencies were evaluated. Finally, different models were investigated using system identification dynamics. The results of estimating structural equations showed that organizational factors with a coefficient of 0.901 have the greatest effect on the supply chain. Other results also showed that the rules and regulations and the supply chain process have a significant effect on the supply chain, while individual factors do not have a significant effect on the supply chain. The results of evaluating the score model using the AHP method showed that reliability with a score of 0.301 has the highest score among other components. Measures of supply chain agility with 0.226, supply chain costs with 0.191, supply chain asset management with 0.180 and supply chain accountability with a score of 0.102 are in the next priorities. In the section on system identification dynamics, dynamic hypotheses, causal relationships, and flow-state were also examined.