اثربخشي درمان مبتني بر تنظيم هيجان بر كاهش پرخاشگري ، استرس شغلي و سلامت عمومي در پرستاران

The efficacy of emotion regulation therapy on aggression reduction , job stress and general health in nurses

مقدمه: بررسي وضعيت سلامت روان و سطح هيجانات در پرستاران همواره داراي اهميت فراوان بوده است و در مطالعات مختلف نيز اين موضوع مورد بررسي قرار گرفته است. هدف از انجام اين پژوهش بررسي اثر بخشي درمان مبتني بر تنظيم هيجان بر كاهش پرخاشگري، استرس شغلي و سلامت عمومي در پرستاران بيمارستان امام خميني(ره) شهر ستان سنقر بود. روش كار: روش مطالعه حاضر نيمه ازمايشي بود. نمونه مورد مطالعه30 پرستار شاغل در بيمارستان امام خميني( ره) سنقر در نيمه اول سال 1399 بودند كه به شيوه غير احتمالي داوطلبانه انتخاب و به صورت تصادفي در دوگروه 15 نفره تقسيم شدند. گروه اول يك دوره درمان مبتني بر تنظيم هيجان را در دوازده جلسه يك ساعتي طي كردند و گروه دوم يا گروه كنترل هيچ گونه درماني دريافت نكرد. براي گرد اوري داده­ها از پرسشنامه پرخاشگري باس و پري ، پرسشنامه استرس شغلي پرستاري و پرسشنامه سلامت عمومي گلدبرگ استفاده شد.داده­ها با استفاده از نرم­افزار SPSS نسخه 24 تجزيه و تحليل شدند. يافته ها : نتايج نشان داد كه اثر بخشي درمان مبتني بر تنظيم هيجان در سطح 01/0<α به ترتيب براي متغيرهاي پرخاشگري(40/39F=) ، استرس شغلي(87/29F=) و سلامت عمومي (94/20F=) معني دار است. نتيجه گيري : با توجه به نتايج بدست آمده مبني بر اثربخشي درمان مبتني بر تنظيم هيجان بر تغيير سطح پرخاشگري، استرس شغلي و سلامت عمومي در پرستاران، بايد مسئولين حوزه سلامت روان پرستاران به اين موضوع توجه بيشتري نشان داده و با ارائه خدماتي كه زمينه ارتقاي هيجان در پرستاران را فراهم مي­كند، بتوانند بر سلامت روان، استرس و پرخاشگري پرستاران تاثيري مثبت و بهينه داشته باشند.

Introduction The study of mental health status and level of emotions in nurses has always been of great importance and this issue has been studied in various studies. The aim of this study was to evaluate the effectiveness of emotion regulation therapy on reducing aggression, job stress and general health in nurses of Imam Khomeini Hospital in Songor. Methods: The method of the present study was quasi-experimental. The study sample consisted of 30 nurses working in Imam Khomeini Hospital in Sanghar in the first half of 1399 who were randomly selected and randomly divided into two groups of 15 people. The first group underwent a course of emotion-regulated therapy in twelve one-hour sessions, and the second group or the control group received no treatment. Bass and Perry Aggression Questionnaire, Nursing Job Stress Questionnaire and Goldberg General Health Questionnaire were used to collect data. Data were analyzed using SPSS software version 24. Results: The results showed that the effectiveness of therapy based on emotion regulation at the level of α <0.01 for the variables of aggression (F = 39.40), job stress (F = 29.87) and general health (F = 20.94), respectively. It is meaningful. Conclusion: Considering the results obtained on the effectiveness of emotion regulation therapy on changing the level of aggression, job stress and general health in nurses, nurseschr('39') mental health officials should pay more attention to this issue and provide services that promote Provides excitement in nurses, can have a positive and optimal effect on mental health, stress and aggression of nurses.