نقش رهبري سازماني در پياده سازي راهبردها و اسناد راهبردي در نهادهاي انقلابي

هدف اين مقاله، احصاي عوامل و معيارهاي موثر رهبري سازماني در پياده‌ سازي راهبردها و اسناد راهبردي نهادهاي انقلابي كشور با مطالعه موردي اسناد راهبردي سپاه پاسداران انقلاب اسلامي است. اين تحقيق به‌ لحاظ هدف، كاربردي است و به‌ لحاظ روش، آميخته از نوع اكتشافي به‌شمار مي‌ آيد. در اين تحقيق، پس از مرور مباني نظري، پيشينه‌ شناسي و مطالعات اكتشافي، مفهوم تحقيق تدوين گرديد و با انجام مصاحبه(داده‌هاي كيفي) و تكميل پرسش‌ نامه(داده‌هاي كمي) توسط 72 نفر از خبرگان حوزه مديريت راهبردي سپاه، داده‌ هاي تحقيق گردآوري و با استفاده از روش معادلات ساختاري، تجزيه‌ و‌ تحليل و الگوي نهايي، تكميل و ارائه شد. الگوي ارائه‌ شده از چهار بُعد حمايت و مطالبه‌ گري، گروه ائتلاف مديريتي، سبك رهبري متناسب و شايستگي‌ هاي مديريتي تشكيل شده‌ است و هر يك از ابعاد نيز داراي مولفه‌ هايي هستند و درمجموع، 18 مولفه‏ پديدار گرديده‌ است.