شناسايي آسيب هاي رشته شغلي مددكاري اجتماعي در بنياد شهيد و امور ايثارگران

Identification of Social Work Occupational Injuries in the Martyrs and Sacrificers Foundation

اهداف: از آنجا كه مددكاران اجتماعي غالباً با اقشار آسيب‌ديده در تعامل هستند، خود نيز در معرض آسيب‌هاي ناشي از كار قرار مي‌گيرند، بنابراين توجه به مسايل و مشكلاتي كه اين افراد را در معرض آسيب قرار مي‌دهد، امري ضروري است. هدف پژوهش حاضر، شناسايي مهم‌ترين آسيب‌هاي رشته شغلي مددكاران اجتماعي شاغل در بنياد شهيد و امور ايثارگران و ارايه پيشنهادهاي كاربردي براي پيشگيري، مقابله يا مداخله در آسيب‌ها بود. ابزار و روش‌ها: در اين مطالعه توصيفي به‌روش كيفي 80 نفر از مددكاران شاغل در بنياد شهيد و امور ايثارگران در سال 1392، مددكاران بيمارستان‌هاي وابسته به بنياد و اساتيد رشته مددكاري دانشگاه علامه طباطبايي به‌شيوه نمونه‌گيري غيرتصادفي هدفمند انتخاب شدند. داده‌ها توسط پرسش‌نامه بازپاسخ و به‌صورت مصاحبه نامنظم (ساختارنايافته) به‌صورت تلفني گردآوري شد. در تحليل داده‌ها، آمار توصيفي مورد استفاده قرار گرفت. يافته‌ها: دلايل بروز آسيب‌هاي شغل مددكاري به ترتيب عوامل سازماني (60.0%)، عوامل حرفه‌‌اي( 30.0%) و عوامل مرتبط با مددجويان 10.0%) بيان شد. پيشنهادات ارايه‌شده در سه دسته كلي؛ علمي و تخصصي (37.5%)، رفاهي و معيشتي (31.25%) و حقوقي- قانوني (31.25%) دسته‌بندي شدند. در زمينه علمي و تخصصي برگزاري كلاس‌هاي تخصصي براي به‌روزرساني اطلاعات مددكاران، در زمينه رفاهي و معيشتي الزام مددكاران به استفاده از مرخصي‌هاي استحقاقي و تفريح اجباري و در زمينه حقوقي- قانوني درنظرگرفتن سختي مشاغل و بازنشستگي پيش از موعد، مهم‌ترين راهكارهاي ارايه‌شده بودند. نتيجه‌گيري: آسيب‌هاي سازماني مهم‌ترين آسيب‌هاي رشته شغلي مددكاران اجتماعي شاغل در بنياد شهيد و امور ايثارگران هستند. بيشترين راهكار ارايه‌شده توسط مددكاران در زمينه پيشنهادات علمي و تخصصي است.

Aims: Because social workers often interact with affected groups, they themselves are exposed to work-related injuries, so it is essential to address the issues that cause them to be harmed. The purpose of this study was to identify the most important occupational injuries of social workers employed in the martyrs and sacrificers foundation and to provide useful suggestions for prevention, coping or intervention in injuries. Instrument & Methods: In this qualitative descriptive study, 80 employees working in the martyrs and sacrificers foundation in 2013, social workers of affiliated hospitals and professors of Allameh Tabatabai University were selected by targeted non random sampling. Data were collected by a respondent questionnaire and in an irregular (non-structured) interview. Descriptive statistics were used to analyze the data. Finding: The causes of occupational injuries were organizational factors (60.0%), professional factors (30.0%) and factors related to the paitients (10.0%). Proposals were categorized into three general categories: scientific and specialized (37.5%), welfare and livelihood (31.25%) and legal (31.25%). In the field of scientific and specialized: holding specialized classes for updating employees information, in the field of welfare and livelihood: the requirement for employees to use compulsory Leave and Leisure, and in legal field: considering the severity of occupations and premature retirement were the most important solutions. Conclusion: Organizational injuries are the most important occupational injuries of social workers employed in the martyrs and sacrificers foundation. The most prominent solution is in the field of scientific and specialized suggestions.