شناسايي مؤلفه‌هاي سازماني مدل كسب و كار الكترونيكي محصولات باغي از ديدگاه كارشناسان بخش كشاورزي در دشت مغان

فقدان توجه به مؤلفه هاي سازمان مي تواند موفقيت كسب و كارهاي الكترونيكي را تحت الشعاع قرار دهد؛ زيرا سازمان به عنوان يكي از عناصر مهم مدل كسب و كار در جهت تعيين سطوح همكاري ها، استفاده از تكنولوژي ها و تعيين برنامه هاي كوتاه مدت و بلندمدت حائز اهميت است. اين مطالعه با هدف شناسايي مؤلفه هاي سازماني مدل كسب و كار الكترونيكي در دشت مغان به انجام رسيد. در اين راستا، تمامي كارشناسان سازمان جهاد كشاورزي و مراكز جهاد كشاورزي در شهرستان هاي پارس آباد، گرمي و بيله سوار به روش تمام شماري (80 نفر) مورد مطالعه قرار گرفتند. داده ها از طريق پرسشنامه محقق ساخته جمع آوري شد كه روايي صوري آن با استفاده از ديدگاه متخصصان دانشگاهي و پايايي آن به صورت پيش آزمون از طريق محاسبه آلفاي كرونباخ مورد تأييد قرار گرفت. داده هابا استفاده از تكنيك تحليل عاملي مرتبه دوم تحليل شدند. بعد سازماني كسب و كار الكترونيكي در قالب سه سازه انعطاف پذيري ساختاري، انعطاف‌پذيري عملياتي و انعطاف پذيري راهبردي مورد توجه قرار گرفت كه بر مبناي نتايج، انعطاف پذيري راهبردي به عنوان سازه اي با بيشترين اهميت مورد توجه كارشناسان بوده است. به طور كلي، بر مبناي نتايج تحقيق، كسب و كارها از يك‌سو نيازمند يك برنامه كوتاه‌مدت براي پيشبرد روندهاي همكاري و حل مشكلات پيش روي خود هستند و از سوي ديگر به نوعي برنامه بلندمدت نياز دارند كه بتوانند در مواجهه با مشكلات با رويكردي اقتضايي عمل كنند و نسبت به مشكلات واكنش سريع و دقيقي داشته باشند.