عنوان مقاله :
تأثير سرمايه هاي اجتماعي، فرهنگي و اقتصادي بر گرايش به تخلفات بيمه اي كارفرمايان استان اصفهان
عنوان به زبان ديگر :
The effect of social, cultural and economic capital on the tendency to insurance violations of employers in Isfahan province
پديد آورندگان :
ﻫﺎﺩﻱ ﻣﻘﺪﻡ، ﺩﺍﺭﻳﻮﺵ داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﯽ واﺣﺪ دﻫﺎﻗﺎن - ﮔﺮوه ﺟﺎﻣﻌﻪ ﺷﻨﺎﺳﯽ , ﺣﻘﻴﻘﺘﻴﺎﻥ، ﻣﻨﺼﻮﺭ داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﯽ واﺣﺪ دﻫﺎﻗﺎن - ﮔﺮوه ﺟﺎﻣﻌﻪ ﺷﻨﺎﺳﯽ , ﺍﺳﻤﺎﻋﻴﻠﻲ، ﺭﺿﺎ داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﯽ واﺣﺪ اصفهان - ﮔﺮوه ﺟﺎﻣﻌﻪ ﺷﻨﺎﺳﯽ
كليدواژه :
تأثير سرمايه هاي اجتماعي , فرهنگي , اقتصادي , تخلفات بيمه اي , كارفرمايان استان اصفهان
چكيده فارسي :
زمينه: تامين اجتماعي يكي از مهم ترين شاخصهاي توسعه اجتماعي واقتصادي يك كشوروامنيت ملي در گرو پايداري وصيانت از منابع اين صندوق است.تخلفات بيمهاي از مهمترين تهديدات اين سازمان به حساب ميآيدوآن را به يك مسأله اجتماعي بدل كرده است.
هدف: بررسي تأثير سرمايههاي اجتماعي، فرهنگي و اقتصادي بر گرايش كارفرمايان به تخلفات بيمهاي در حوزه كار و شغل استان اصفهان.
روش: از لحاط هدف كاربردي و به لحاظ ماهيت توصيفي-پيماشي، ابزار جمع آوري داده ها، پرسشنامه محقق ساخته، براساس پرسشهاي پنج گزينهاي بود. جامعه آماري كليه كارفرمايان استان اصفهان (n=105777) و براساس فرمول كوكران در سطح خطاي 5 درصد و جامعه نمونه382 نفر با روش نمونه گيري تصادفي ساده بدون جايگزين برآورد شد، براي بررسي نرمال بودن توزيع دادهها از آزمون كولموگروف اسميرنف و براي آزمون فرضيه ها، مدلهاي رگوسيوني با استفاده از نرم افزار Amos 24، انجام شد.
يافتهها: بر اساس نتايج تحقيق، 33 ٪ واريانس متغير وابسته (گرايش به تخلفات بيمه اي) توسط متغير مستقل (سرمايه اجتماعي)، 18٪ توسط متغير مستقل (سرمايه فرهنگي) و 2٪ توسط متغير مستقل (سرمايه اقتصادي) تبيين شده است.
نتيجه گيري: سرمايه اجتماعي و سرمايه فرهنگي بر گرايش به تخلفات بيمهاي كارفرمايان مؤثر ولي سرمايه اقتصادي مؤثر نيست
چكيده لاتين :
. This research is a survey and descriptive. The data collection tool was a researcher-made questionnaire based on five-choice questions. The statistical population was all non-governmental and non-affiliated employers active in the field of work and occupation in Isfahan province.(105777 employers) and based on Cochran's formula, at a level of error of 5% of the sample population, 382 people were identified, and due to the possibility of refusal of some employers, 430 questionnaires were prepared and distributed. The sampling method in this study was simple random sampling without alternatives. After confirming the validity of the measurement tool and measuring the internal coherence of the items, data analysis was performed using Cronbach's alpha test. In the descriptive part, dispersion and central statistics such as mean and standard deviation were used using SPSS software version 25. Inferential statistics including Kolmogorov, Smranoff test, and Regression models with hidden variables were used to test the research hypotheses using Amos software version 24. The results of the hypotheses showed that social capital and cultural capital are effective on the tendency of employers' insurance violations, but economic capital is not effective.
عنوان نشريه :
خط مشي گذاري عمومي در مديريت