منع تبعيض جنسيتي اشتغال زنان درحقوق ايران (مطالعه موردي زنان منطقه 14 تهران)

Prohibition of Gender Discrimination in Women's Employment in Iran: (Case Study of Women in District 14 of Tehran)

امروزه مشاركت زنان درگسـترش فعاليت‌هاي اجتماعي و اقتصادي افزايش چشمگيري يافته اما شكاف درآمدي موجود بـين زن و مرد در بازار كار، يكي از مهمترين تبعيض­هايي است كه در سال‌هاي اخير همراه با افزايش مشاركت زنان در بازار كار بوده است؛ لذا هدف پژوهش حاضر بررسي منع تبعيض جنسيتي اشتغال زنان در حقوق ايران از نقطه نظر آماري مي‌باشد. اين پژوهش از لحاظ هدف كاربردي، از لحاظ نوع، توصيفي و پيمايشي مي‌باشد. جامعه آماري پژوهش را كليه زنان منطقه 14 شهر تهران تشكيل مي‌دهد كه نمونه آماري با استفاده از فرمول كوكران 384 نفر تعيين گرديد. نتايج نشان داد كه ميزان توجه سياستمداران نظام و افراد تاثيرگذار در امر قانون­گذاري به جايگاه و حقوق زنان از جمله آزادي كار و حق اشتغال آنان در برنامه‌هاي توسعه، كم مي‌باشد. تبعيض‌هاي جنسيتي بين زن و مرد در برخورداري از امكانات، به‌عنوان يكي از موانع آزادي كار و حق اشتغال زنان تأثيرگذار است. همچنين به عنوان نتيجه مي­توان گفت كه تبعيض جنسيتي براي اشتغال زنان منطقه 14 شهر تهران همواره حاكم است.

فاقد چكيده لاتين