عنوان مقاله :
سطحبندي ساختاري اهداف استراتژيك در شركت فولاد آلياژي ايران
پديد آورندگان :
محبي ، حسين دانشگاه ميبد , اميري ، ياسر دانشگاه آزاد اسلامي واحد يزد
كليدواژه :
مدلسازي ساختاري تفسيري , كارت امتيازي متوازن , نقشه استراتژي , اهداف استراتژيك
چكيده فارسي :
مقدمه و هدف: ترسيم نقشه اهداف استراتژيك، ابزاري موثر براي ايجاد همراستايي ميان اهداف استراتژيك با استراتژيهاي سازمان و نشان دادن روابط علت و معلولي ميان اهداف استراتژيك، گامي براي ارتقاي اثربخشي شركت تلقي ميشود. در فضاي تجربي سازمانها، ترسيم نقشه اهداف استراتژيك بهصورت شهودي صورت ميگيرد. با روش شهودي، ارتباط علت و معلولي بين اهداف استراتژيك در لايههاي مختلف كاملاً روشن نيست و مشخص نيست كه كدام اهداف استراتژيك باهم ارتباط دارند. بنابراين، نياز به ارائـه روشي قضاوتي بر مبناي رياضيات مانند مدلسازي ساختاري تفسيري براي ترسيم نقشه اهداف استراتژيك ضروري است. مدلسازي ساختاري تفسيري، روشي براي ساخت و درك ارتباطهاي ميان عناصر سيستم پيچيده بر مبناي نظرات خبرگان است. مسئله اين پژوهش، مشخص نبودن روابط علت و معلولي بين اهداف استراتژيك در سطوح كاركـردي شركت فولاد آلياژي ايران ميباشد. بنابراين، هـدف اين پژوهش، سطحبندي اهداف استراتژيك بهصورت لايههاي چندگانه در 4 منظر كارت امتيازي متوازن در شركت فولاد آلياژي ايران است كه در هر لايه نيز اهداف چندگانه مد نظر قرار ميگيرد.روششناسي: نوع اين پژوهش از لحاظ هدف، كاربردي و از لحاظ نحوه گردآوري دادهها، توصيفي پيمايشي است. جامعه آماري پژوهش، 34 نفر از مديران عالي و كارشناسان خبره شركت فولاد آلياژي ايران است. در اين پژوهش، با استفاده از مطالعات كتابخانهاي (بررسيهاي اسنادي، مطالعه كتب و نشريات داخلي و خارجي و جستجو در پايگاههاي اطلاعاتي) و مطالعات ميداني (مصاحبه و پرسشنامه) نسبت به جمعآوري دادههاي مورد نياز اقدام شده است. در پرسشنامه اين پژوهش رابطه تمامي اهداف از نظر چگونگي ارتباط و تأثير آنها بر يكديگر مورد سؤال قرار گرفته است. با توجه به 17 هدف استراتژيك شركت فولاد آلياژي ايران تعداد سؤالات پرسشنامه، 136 عدد حاصل شد. براي بهبود عملكرد محاسبات و تجزيه وتحليلها از نرمافزار Matlab براي ترسيم روابط علت و معلولي ميان اهداف استراتژيك اين شركت از طريق مدلسازي ساختاري تفسيري در 4 منظر كارت امتيازي متوازن استفاده شد.يافتهها: يافتههاي پژوهش با استفاده از مدلسازي ساختاري تفسيري و نرمافزار Matlab نشان داد: روابط بين اهداف استراتژيك شركت فولاد آلياژي ايران در كارت امتيازي متوازن در 6 لايه سطحبندي شدند. به لحاظ قدرت نفوذ و ميزان وابستگي، اهداف «افزايش سرمايـهگذاري جهت تكميل طرحهاي كارآمد نيمهتمام در شركت فولاد آليـاژي ايران» و «گسترش تعاملات ميان صنعت فولاد آليـاژي ايران و مراكز علمي پژوهشي» اثرگذارترين اهداف هستند كه در سطح 6 قرار گرفتند. در سطح پنجم، فقط هدف «توسعه زيرساختهاي فناوري اطلاعات» قرار گرفت كه در دسته اهداف مستقل (نفوذ) قرار دارد. در سطح چهارم دو هدف «جذب نيروي انساني كارآمد» و «ارتقاي عملكرد مديريت دانش و اطلاعات» قرار گرفتند كه در دسته اهداف مستقل قرار دارند. در سطح سوم، هفت هدف «ارتقاي سطح توانمندي كاركنان»، «مديريت بهينه فناوري»، «توسعه فناوريهاي برتر»، «ارتقاي كيفيت محصولات»، «توسعه ظرفيتهاي توليدي»، «تأمين پايدار مواد اوليه، اقلام، قطعات و تجهيزات» و «ارتقاي عملكرد اجتماعي» قرار گرفتند كه در دسته اهداف پيوندي (ارتباطي) ميباشند. در سطح دوم، دو هدف «افزايش ضريب بهرهبرداري از تجهيزات» و «استفاده بهينه از داراييها» قرار گرفتند كه در دسته اهداف وابسته قرار دارند. در نهايت، در سطح اول، سه هدف «تقويت برند در بازارهاي هدف اقتصادي»، «افزايش رضايت مشتري» و «رشد سودآوري» قرار گرفتند كه بهعنوان وابستهترين اهداف شناخته شدند.بحث و نتيجهگيري: شركت فولاد آلياژي ايران، با تقويت زيرساختهاي خود در زمينه نيروي انساني و فناوري اطلاعات و نيز توسعه و بهبود سيستمهاي اتوماسيون و پردازش اطلاعات قادر خواهد بود تا فرآيندهاي داخلي خود را بهبود داده و در وهله اول به افزايش بهرهوري دست يافته و در وهله دوم ضمن تقويت برند خود در بازار و جلب رضايت مشتري به رشد سودآوري دست پيدا كند. همچنين، نتايج اين پژوهش به لحاظ مدل ساختاري تفسيري ارائه شده و تحليل MICMAC هماهنگ و همراستا با منطق منـاظر چهارگانه كارت امتيازي متوازن و دنياي واقعي است. لذا، پنج هدف واقع در سطوح زيرين مدلسازي ساختاري تفسيري، همگي در منظر رشد و يادگيري كارت امتيازي متوازن و در تحليل MICMAC نيز بهعنوان محركهاي ديگر اهداف و جزء ناحيه نفوذ قرار دارند كه روابط علت و معلولي ميان اين اهداف در نقشه اهداف استراتژيك با چارچوب كارت امتيازي متوازن و دنياي واقعي منطبق است. علاوه بر اين، تمام اهداف در سه ناحيه نفوذ، پيوندي و وابسته قرار گرفتند و هيچ هدف ناسازگار و خودمختاري در نتايج مشاهده نشد. در ضمن، يافتههاي اين پژوهش در عمل شركت فولاد آلياژي ايران را قادر خواهد ساخت تا درك بهتري از روابط اهداف خود داشته باشد و براي نيل به اهداف و اولويتبندي و بودجهبندي آنها، آگاهانه اقدام نمايد.
عنوان نشريه :
مطالعات مديريت راهبردي
عنوان نشريه :
مطالعات مديريت راهبردي