استقلال حسابرس داخلي؛ رويكرد فرايندهاي كاهنده سكوت و شجاعت حسابرسان داخلي

Independence of the Internal Auditor; Approaches to Processes that Reduce the Silence and Courage of Internal Auditors

اين مقاله به بررسي تاثير فرآيندهاي كاهنده سكوت سازماني شركت ها بر شجاعت اخلاقي حسابرسان داخلي مي پردازد. مطالعه پيش رو از نوع پيمايشي- همبستگي است، همچنين بررسي موضوع به وسيله پرسشنامه و نمونه گيري از 183 نفر حسابرسان داخلي شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار و براي تحليل يافته ها در قالب 5 فرضيه، از روش تحليل حداقل مربعات جزيي استفاده شد. در اين پژوهش چگونه حالات مثبت همراه استقلال وظايف حسابرسي داخلي و حمايت ادراك شده سرپرست بر شجاعت اخلاقي حسابرسان داخلي مورد بررسي قرار گرفت. يافته هاي پژوهش نشان مي دهد كه خودكارآمدي، ميزان اميد، تاب آوري، حمايت ادراك شده سرپرست و استقلال حسابرس داخلي به عنوان معيارهاي كاهنده سكوت سازماني شركت ها بر شجاعت اخلاقي حسابرسان داخلي تاثير مثبت و معني داري دارد. در نتيجه اگر نظارت هاي حمايتي نسبت به رفتار حسابرسان داخلي افزايش يابد، مي توان انتظار داشت سطح جسارت رفتاري حسابرسان در افشاي واقع گرايانه تر عملكردهاي مالي شركت هاي محل فعاليت خود افزايش يابد.

This study examines the effect of reducing processes in organizational silence of companies on the ethical courage of internal auditors. It is conducted based on a survey-correlation method. Furthermore, it also focused on the responses of 183 accepted internal auditors on the stock exchange. Then, partial least squares analysis method was used for the findings in 5 frameworks. Moreover, items like positive statesalong with being independent in doing internal auditing responsibilities and perceived support of the supervisor on courage of internal auditors were carefully considered. Findings show that self-efficacy, level of hope, resilience and perceived support of the supervisor on courage of internal auditors have positive and significant effect as the reducing processes in organizational silence of companies on the ethical courage of internal auditors. Finally, it was concluded that more perceived support of the supervisor will end up to more courage on the behavior of such auditors in their performances