رتبه بندي متغيرهاي زيست محيطي و مسئوليت اجتماعي بر ارزش بازار شركت ها بر اساس تكنيك FAHP

Ranking of environmental variables and social responsibility on the market value of companies based on FAHP Technique

امروزه همراه با رشد و توسعه صنايع و واحدهاي تجاري مختلف ، عواقب و تاثيرات فعاليت هاي آنها بر جامعه و عدم ارائه گزارشگري اجتماعي ، ميان انتظارات واحدهاي اقتصادي و انتظارات جامعه شكاف به وجود آورده است. اين پژوهش به دنبال تبيين مدلي براي رتبه بندي شركت ها از لحاظ گزارشگري زيست محيطي و مسئوليت اجتماعي بر ارزش بازار شركت ها به روش تحليل سلسله مراتبي فازي در ايران مي باشد . در اين خصوص با دريافت نظرات خبرگان مدل مفهومي پژوهش تدوين گرديد . دو معيار و هر كدام با 5 زيرمعيار با 3 گزينه تدوين گرديد . نتايج پژوهش نشان مي دهد كه معيار تعهد به كاركنان و تعهد به برنامه هاي اجتماعي از متغير مسئوليت اجتماعي در رتبه هاي 1 و 3 قرار دارند و اين موضوع بيانگر اين است كه ذي نفعان در تحليل هاي خود به اين دو معيار توجه ويژه مي نمايند و موضوع سرمايه هاي انساني و برنامه هاي ارتقاء آنها در نتايج مقاله نقش برجسته دارد . معيار قوانين و مقررات زيست محيطي از متغيرهاي زيست محيطي در رتبه 2 قرار دارد و مابقي معيارهاي زيست محيطي در سطوح پايين رتبه بندي قرار مي گيرند . نتايج پژوهش بيانگر اين موضوع است كه در صورت الزام دولت به اجراي قوانين و مقررات سختگيرانه ، شركت ها موظف به اجراي تعهدات زيست محيطي خود بوده و در راستاي توليد محصولات سازگار با محيط زيست و توسعه پايدار قدم برخواهند داشت . قرار گرفتن آلايندگي تجهيزات در رتبه 5 نيز ، كاليبره نمودن و بهسازي ماشين آلات و تجهيزات در راستاي آلايندگي حداقلي را تبيين مي سازد . رتبه هاي پايين متغيرهاي زيست محيطي ، نشان دهنده شكاف بالاي وضعيت انتظارات جامعه با وضعيت موجود است .

This study follows to explain a model for ranking companies in terms of environmental reporting and social responsibility on the market value of companies by fuzzy hierarchical analysis in Iran. In this regard, after receiving the opinions of experts, a conceptual model of research was developed. two criteria and each with 5 sub-criteria with 3 options were developed. The results show that the criteria of commitment to employees and commitment to social programs of the social responsibility variable are ranked 1 and 3, and this indicates that stakeholders in their analysis pay special attention to these two criteria and The issue of human resources and their promotion programs plays a prominent role in the results of the article.The criterion of environmental rules and regulations is ranked 2nd among environmental variables and the rest of the environmental criteria are ranked at low levels. The results of the study indicate that if the government is required to implement strict laws and regulations, companies are obliged to fulfill their environmental obligations and will take steps to produce environmentally friendly products and sustainable development. The placement of equipment pollution in the 5th rank also explains the calibration and improvement of machinery and equipment in the direction of minimum pollution. The low rankings of environmental variables indicate the high gap between the expectations of society and the current situation.