عنوان مقاله :
كاربست اخلاق سازماني و تاثير آن بر رابطه نوآوري و بين المللي سازي كارآفرينانه
عنوان به زبان ديگر :
Appliyng of organization ethics and its impact on the dual concepts of innovation and internationalization
پديد آورندگان :
جلايي، حميدرضا دانشگاه آزاد اسلامي واحد علي آباد كتول، علي آباد كتول - گروه مديريت , خوزين، علي دانشگاه آزاد اسلامي واحد علي آباد كتول، علي آباد كتول - گروه حسابداري مالي , عباسي، ابراهيم دانشگاه الزهراء (س)، تهران - گروه مديريت بازرگاني , ديده خاني، حسين دانشگاه آزاد اسلامي واحد علي آباد كتول، علي آباد كتول - گروه مهندسي صنايع
كليدواژه :
اخلاق , نوآوري , بين المللي سازي كارآفرينانه , انتظار رشد كارآفرين
چكيده فارسي :
اخلاق و رفتارهاي مبتني بر اخلاق در سازمان ها داراي اثرات متفاوتي در نتايج كسب و كارهاي مختلف داشته است. به همين دليل توجهات جدي به ارزش هاي اخلاقي و پژوهش در اين خصوص در ميان انديشمندان و صاحبنظران حوزه هاي مختلف گريزناپذير است. در اين مقاله مساعي نويسندگان حول تجزيه و تحليل و بررسي تاثير رفتارهاي اخلاق مدار بر رابطه بين نوآوري و بين المللي سازي كارآفرينانه و انتظار رشد كارآفرين و پيامدهاي آن بوده است. روش اين پژوهش، توصيفي-پيمايشي و از نظر هدف كاربردي بوده و نمونه پژوهش از ميان مديران ارشد شركت هاي توليدي استان گلستان انتخاب گرديده است. داده هاي پژوهش از به وسيله پرسشنامه جمع آوري و با استفاده از تكنيك مدل سازي معادلات ساختاري اقدام به برآورد پارامترهاي مدل پژوهش شده است. يافته هاي پژوهش نشان داد كه رويكردهاي اخلاق مدارانه باعث تاثير بيشتر بين نوآوري بر بين المللي سازي كارآفرينانه مي گردد. به علاوه اخلاق بر تاثير بين نوآوري بر انتظار رشد كارآفرين نيز افزوده و به ارتقاء عملكرد و رشد بنگاه هاي اقتصادي مي انجامد.
چكيده لاتين :
Ethics and ethical behaviors in the workplace are a wave of serious attention in most societies of the world in the early third millennium to moral values among thinkers and experts in various fields of science such as sociology, psychology, anthropology and even experimental and medical sciences. He has done a lot of research. The aim of this study is to investigate the effect of ethics on the relationship between entrepreneurial innovation and internationalization and to expect entrepreneurial growth and its consequences. The research method is descriptive-survey and applied in terms of purpose and samples have been selected from senior managers of manufacturing companies in Golestan province. The research data were evaluated by a collection questionnaire and using structural equation modeling to estimate the parameters of the research model. Findings show that ethics affects the relationship between innovation and entrepreneurial internationalization. In addition, ethics influences the relationship between innovation and entrepreneurial growth expectations.
عنوان نشريه :
مديريت كسب و كار