هويت و شخصيت تيمي در تيم‌هاي منتخب ليگ برتر فوتبال بانوان ايران از ديدگاه بازيكنان

Team identity and personality in the selected teams of the Iranian Women's Football Premier League from the players' point of view

هدف از انجام اين تحقيق سنجش وضعيت هويت و شخصيت تيم‌هاي ليگ برتر فوتبال بانوان ايران از ديدگاه بازيكنان آن‌ها بود. اين تحقيق كاربردي به روش توصيفي- همبستگي انجام شد. جامعه آماري بازيكنان تيم‌هاي فوتبال بانوان بود كه در ليگ برتر حضور داشتند. به منظور جمع آوري داده‌ها از پرسشنامه 52 سؤالي محقق ساخته استفاده شد كه داراي شش عامل بود. 94 پرسشنامه مورد تحليل و بررسي آماري قرار گرفت. از آمار توصيفي، جهت توصيف فراواني، ميانگين، انحراف استاندارد و از آمار استنباطي جهت آزمون‌هاي كلموگروف-اسميرنوف و شاپيرو ويلك، ضريب آلفاي كرونباخ، تي تك نمونه‌اي، رگرسيون چند متغيره و مدل معادلات ساختاري استفاده شد. جهت عمليات آماري از نرم‌افزار اس.پي.اس.اس نسخه 26 و نرم افزار اسمارت پي.ال.اس نسخه 3 استفاده گرديد. پايايي پرسشنامه بر اساس آلفاي كرونباخ معادل 0/871 برآورد شد. بر اساس نتايج تحقيق ابعاد استعداد، موفقيت، سرگرمي، تعهد، تحسين و مراقبت تبيين كننده مدل شخصيت تيم‌هاي ليگ برتر فوتبال بانوان مي‌باشد كه از مجموع خرده مقياس‌هاي موفقيت و استعداد، عامل عملكرد و از مجموع خرده مقياس‌هاي تحسين و مراقبت، عامل منش استخراج شد. مدل كلي معادلات ساختاري پژوهش با استفاده از معيار نيكويي برازش 0/563 بدست آمد، كه برازش بسيار مناسب مدل كلي تحقيق تاييد ‌شد. با توجه به نتايج حاصل از اين پژوهش مديران ورزشي و مربيان باشگاه‌ها مي‌توانند با به‌كارگيري ابعاد و متغيرهاي تبيين كننده هر بعد، در ارتقاء سطح عملكرد بازيكنان و همچنين بهبود تصوير هويت و شخصيت تيمي و باشگاه خود در جهت جلب و جذب حامي و هوادار گامي مؤثر بردارند.

The purpose of this study was to assess the identity and personality of the teams of the Iranian Women's Football Premier League from the perspective of their players. This applied research was conducted by descriptive-correlation method. The statistical population was the players of the women's soccer teams that participated in the Premier League. In order to collect data, a 52-item researcher-made questionnaire was used which had six factors. 94 questionnaires were statistically analyzed. Descriptive statistics were used to describe frequency, mean, standard deviation and inferential statistics were used for Kolmogorov-Smirnov and Shapiro-Wilk tests, Cronbach's alpha coefficient, one-sample t-test, multivariate regression and structural equation model. For statistical operations, SPSS software version 26 and Smart PLS software version 3 were used. The reliability of the questionnaire based on Cronbach's alpha was estimated to be 0.871. Based on the research results, the dimensions of talent, success, entertainment, commitment, admiration and care explain the personality model of the women's soccer premier league teams, which was derived from the sum of success and talent subscales, performance factor and from the sum of admiration and care subscales, character factor. . The general model of structural equations of the research was obtained using the goodness of fit criterion of 0.563, which confirmed a very good fit of the general model of the research. According to the results of this study, sports managers and coaches of clubs can take effective steps to improve the level of performance of players and also improve the image of identity and personality of their team and club in order to attract sponsors and fans by using the dimensions and variables that explain each dimension. Take.