عنوان مقاله :
رابطه‌ي ميان هويت حرفه‌اي و بي‌طرفي حسابرسي: آزمون نظريه‌ي هويت اجتماعي
عنوان به زبان ديگر :
The Relationship between Professional Identity and Auditor's Objectivity: Social Identity Theory Test
پديد آورندگان :
ستاره، ليلا دانشگاه آزاد اسلامي واحد علوم و تحقيقات - دانشكده مديريت و اقتصاد، تهران، ايران , وكيلي فرد، حميدرضا دانشگاه آزاد اسلامي واحد علوم و تحقيقات - دانشكده مديريت و اقتصاد، تهران، ايران , رمضانعلي، رويايي دانشگاه آزاد اسلامي واحد علوم و تحقيقات - دانشكده مديريت و اقتصاد - گروه حسابداري، تهران، ايران
كليدواژه :
هويت اجتماعي , هويت حرفه‌اي , بي‌طرفي حسابرس و اخلاق حرفه‌اي
چكيده فارسي :
هويت حرفه‌اي، متغير با اهميتي در شكل‌گيري و رعايت اخلاق حرفه‌اي است. هدف اين پژوهش، بررسي سطح هويت حرفه‌اي حسابرسان مستقل و ارتباط آن با بي‌طرفي حسابرس بر اساس نظريه‌ي هويت اجتماعي است. روش پژوهش براي جمع‌آوري مباني نظري، كتابخانه‌اي و براي جمع‌آوري داده‌هاي پژوهش، پيمايشي از نوع پرسش‌نامه‌اي مي‌باشد. نمونه‌ي آماري پژوهش حاضر، شامل 218 نفر از حسابرسان شاغل در حرفه‌ي حسابرسي است كه با استفاده از روش نمونه‌گيري تصادفي ساده، انتخاب شده‌اند. براي آزمون فرضيه‌ها، از رگرسيون چند متغيره، استفاده شده است. نتايج آزمون فرضيه‌ها نشان مي‌دهد هويت حرفه‌اي، رابطه‌اي معني‌دار و مثبت با بي‌طرفي حسابرس دارد. هم‌چنين، نتايج اين پژوهش نشان مي‌دهد با افزايش رتبه‌ي شغلي حسابرس، بي‌طرفي نيز، كاهش مي‌يابد. در نهايت، شواهد بر اين نكته تأكيد دارد كه براي توسعه‌ي اخلاق حرفه‌اي، ابتدا بايد هويت حرفه‌اي رشته‌ي حسابرسي در جامعه، شكل گيرد تا اخلاق حرفه‌اي توسعه پيدا كند. اين مهم، با تشكيل جوامع حرفه‌اي و رقابت در ميان مؤسسات حسابرسي، امكان پذير است.
چكيده لاتين :
Professional identity is an essential variable in the formation and awareness of professional ethics. This study aimed to investigate the level of the professional identity of independent auditors and its relationship with auditor's objectivity based on social identity theory. The librarian research method was selected for collecting theoretical foundations, and a questionnaire was used to obtain survey research data. The present study's statistical sample includes 218 auditors working in the audit profession who were selected using a simple random sampling method. Multivariate regression was used to test the hypotheses. The test results of the hypotheses reveal that professional identity has a significant and positive relationship with auditor's objectivity. The results of this study show that with increasing the auditor's job rank, objectivity decreases. The evidence eventually emphasizes that in order to develop professional ethics, the professional identity of the audit field must first be formed in society to develop professional ethics. It is possible through the development of professional communities and competition among audit firms.
عنوان نشريه :
دانش حسابداري و حسابرسي مديريت
