بررسي اثرات مشترك هويت اجتماعي و فشارهاي نهادي بر كيفيت حسابرسي

The Joint Effects of Social Identity and Institutional Pressures on Audit Quality

هدف اين پژوهش بررسي اثرات مشترك هويت اجتماعي و فشارهاي نهادي بر كيفيت حسابرسي مي باشد. جامعه آماري اين پژوهش بنابر جداسازي هويتي شامل حسابرسان موسسات حسابرسي ايراني همكار با موسسات خارجي و حسابرسان موسسات حسابرسي رتبه الف معتمد سازمان بورس و اوراق بهادار و حسابرسان موسسات حسابرسي غير همكار با موسسات خارجي و حسابرسان ساير موسسات حسابرسي عضو جامعه حسابداران رسمي فعال در ايران در سال 1398 مي باشد. پژوهش ازنظر هدف كاربردي و از نظر ماهيت و شيوه جمع آوري داده ها توصيفي و پيمايشي و از نوع كيفي مي باشد. اطلاعات لازم براي تحقيق، از طريق مطالعه مباني نظري و پرسشنامه محقق ساخته با حجم 309 نفر (با استفاده از فرمول كوكران) و به روش نمونه گيري تصادفي خوشه اي بدست آمده است. تجزيه و تحليل مدل مفهومي و آزمون فرضيه‌هاي پژوهش با استفاده از نرم‌افزارهاي مدل‌سازي معادلات ساختاري AMOS ، PLS و SPSS انجام گرفته استنتايج حاصل از آزمون فرضيه ها نشان داد كه فشارهاي تقليدي و هنجاري بر كيفيت حسابرسي هر دو گروه هويتي تاثير مثبت (با شدت متفاوت، بسته به گروه هويتي) و فشارهاي اجباري نيز بر هر دو گروه تاثير منفي (با شدت متفاوت، بسته به گروه هويتي) داشته است. اين نتايج نشان مي دهد كه تلاش موسسات حسابرسي در انجام اعمالي متناسب با پايگاهشان و كسب مشروعيت، باعث مي‌شود كه حسابرسان متناسب با هويت اجتماعي خود به اين فشارها واكنش‌ها و پاسخ‌هاي متفاوتي ‌دهند كه مي‌تواند نتيجه كيفيت حسابرسي آنها را تحت تأثير قرار دهد.

The purpose of this study is to examine the joint effects of social identity and institutional pressures on audit quality. The statistical population of this study included (auditors of Iranian audit firm’s colleague with foreign firms an‎d auditors of trusted audit firms- Grade A - of the Stock Exchange) and (auditors of non- colleague audit firms with foreign agencies and auditors of other auditing firm’s member of the Iranian Society of Certified Accountants in 2019. The research is applied in terms of purpose and it is descriptive and qualitative in terms of data collection. The research data were obtained through the study of theoretical foundations and a researcher-made questionnaire with a sample size of 309 (using Cochran formula) by cluster random sampling. A 70-item questionnaire with high content validity, structure and reliability was used to obtain the research data. Conceptual model analysis and testing of research hypotheses were performed using AMOS, PLS and SPSS structural equation modeling software. Hypotheses test results showed that Mimetic and normative pressures had a positive effect (with varying intensity depending on the identity group) on both audit groups, and Coercive pressures had a negative effect (with different intensity) on both groups. These results suggest that audit firms' efforts to perform activities that are appropriate to their Social base and Gain legitimacy, causes auditors to respond to these pressures in accordance with their social identities, which may affect their audit quality