شناسايي و ارائه مدل خط مشي هاي سلامت نظام اداري و بررسي رابطه آن با اثر بخشي سازماني (مطالعه موردي؛وزارت امور اقتصادي و دارايي)

از جمله اساسي ترين اقداماتي كه حكومتها در جهت ارتقاي سلامت نظام اداري خود انجام داده اند وضع خط مشي هاي مرتبط با سلامت نظام اداري مي باشد.اين تحقيق با هدف ارزيابي خط مشي هاي سلامت نظام اداري با توجه به اسناد بالا دستي و ارائه مدل اثربخش انجام شده است.اين پژوهش از نظر روش، توصيفيپيمايشي بوده و تركيبي از مطالعات كتابخانه‌اي و ميداني مي‌باشد.طي مطالعات كتابخانه اي 111 عنوان خط مشي در 6 بعد (ادارياجتماعياقتصاديسياسيقضايي و مالي) شناسايي و جهت تاييد آنها از نظرات 50 نفر از خبرگان نظرسنجي شد و تعداد109خط مشي در شش بعد فوق مورد تاييد قرار گرفت.جامعه آماري اين تحقيق شامل كاركنان ستاد و ادارات كل استاني وزارت امور اقتصادي و دارايي به تعداد 4062 نفر بوده كه در اين پژوهش تعداد 993 نمونه با استفاده از روش نمونه گيري طبقه اي انتخاب شد.براي سنجش وضعيت خط مشي هاي احصا شده پرسشنامه محقق ساخته با روايي 0.931 و پايايي 0.990 تدوين و همچنين براي سنجش اثربخشي سازماني از پرسشنامه استاندارد پارسونز با روايي 0.871 و پايايي 0.987 استفاده شده است.تجزيه و تحليل داده ها با استفاده از نرم افزار هاي SPSS ويراست 23،Mintab ويراست 17، و Amos ويراست 23 صورت گرفته است و از آماره هاي توصيفي مثل ميانگين،انحراف معيار،آزمون t تك نمونه اي و همچين مدل سازي معادلات ساختاري استفاده شده است.نتايج تحقيق ضمن ارائه يك مدل از خط مشي هاي سلامت نظام اداري ،نشان داد كه بين خط مشي هاي سلامت نظام اداري و اثربخشي سازماني ارتباط معني داري وجود دارد