بررسي رابطه تشريك مساعي كارفرمايان و كاركنان با رعايت اصول ايمني و بهداشت كار در تعاوني هاي صنعتي استان كردستان

كاركنان سرمايه اصلي سازمان هستند لذا توجه به آنها اهميت ويژهاي دارد. در اين راستا كاركنان و كارفرمايان ميبايست اصول ايمني و بهداشت كار را رعايت نمايند. لذا در اين تحقيق مي خواهيم ميزان ارتباط تشريك مساعي بين كارفرمايان و كاركنان و رعايت اصول ايمني و بهداشت كار در تعاونيهاي صنعتي استان كردستان را بررسي نماييم. اين پژوهش از لحاظ رويكرد كمي، از نظر هدف كاربردي و هم چنين از لحاظ روش از نوع پژوهش هاي همبستگي و از شاخه پيمايشي مي باشد، كه در تعاونيهاي صنعتي استان كردستان در بهار 1393 انجام گرفته است. جامعه آماري پژوهش شامل كليه شاغلين تعاونيهاي صنعتي استان كردستان است. نمونه لازم 264 نفر است كه از بين اين جامعه از طريق نمونهگيري طبقهاي تصادفي با احتساب متناسب انتخاب گرديدهاست. در اين پژوهش از دو پرسشنامه به عنوان ابزار اصلي اندازهگيري و گردآوري دادهها استفاده شده است. روايي و پايايي پرسشنامه ها مورد تاييد قرار گرفت. براي تجزيه و تحليل دادهها از روشهاي آمار توصيفي و آمار استنباطي استفاده شده است. يافته هاي پژوهش نشان مي دهد كه بين تشريك مساعي بين كارفرمايان و كاركنان و رعايت اصول ايمني و بهداشت كار رابطه معنادار و مثبت وجود دارد