طراحي الگوي ملي مديريت استعداد يابي ورزشي با اولويت رشته هاي مدال آور (مطالعۀ موردي كشتي)

Designing a National Model for Sports Talent Management with priority of Medal-Winning Fields (Case Study of Wrestling)

هدف اين پژوهش، طراحي الگوي ملي مديريت استعداديابي ورزشي با اولويت رشته‌هاي مدال‌آور بود. اين پژوهش از لحاظ روش از نوع توصيفي-پيمايشي و از نظر هدف كاربردي است. جامعۀ آماري شامل صاحب‌نظران عرصۀ ورزش كشتي بود كه از ميان آنها تعداد 199 نفر به‌صورت هدفمند انتخاب شدند. ابزار گردآوري اطلاعات، پرسشنامۀ محقق‌ساخته بود كه 5 بعد و 55 سؤال داشت. براي بررسي روايي محتوايي پرسشنامه از دو ضريب نسبي روايي محتوا و شاخص روايي محتوا استفاده شد. براي تعيين ضريب نسبي روايي محتوا، از نظرهاي 9 نفر از متخصصان و كارشناسان رشتۀ كشتي استفاده شد و پايايي آن از طريق آلفاي كرونباخ به‌دست آمد. براي بررسي برازش مدل مفهومي مديريت استعداد در ورزش كشتي، از مدل معادلات ساختاري، با استفاده از نرم‌افزارهاي اس پي اس اس نسخۀ 25 و R نسخۀ 3.6.1 بسته‌هاي (Semplot, lavaan) استفاده شد. نتايج تحليل عاملي تأييدي نشان داد مدل مفهومي تدوين‌شده براي بررسي ابعاد و مؤلفه‌هاي مديريت استعداد ورزش كشتي از برازش لازم برخوردار است. سه مؤلفه كه بيشترين نقش را در فرايند مديريت استعداديابي داشتند، به‌ترتيب عبارت‌اند از: استعداديابي، استعدادپروري، استعدادداري، و عوامل مداخله‌گر مزاحم بيشترين بار عاملي منفي در مديريت استعداديابي را دارد.

The purpose of this study was to design a national model of sports talent management with priority of medal-winning fields (Case study of wrestling). This research is applied descriptive-survey. The statistical population included the experts in the field of wrestling and 199 people were purposefully selected as sample. Data gathering tool was a structured questionnaire with five dimensions and 55 questions. Two indexes of content validity were used to evaluate the validity of the questionnaire. To determine the relative coefficient of content validity, the opinions of nine wrestling experts were examined. The reliability was obtained through Cronbach's alpha. Structural equation modeling using SPSS software version 25 and R software version 3.6.1 (Semplot, lavaan) was used to check the fit of the conceptual model of sports talent management. The results of confirmatory factor analysis showed that the conceptual model developed for exploring the dimensions and components of wrestling sport talent management was fit and each of the components of these dimensions had a significant factor load. The three components that played the most roles in the talent management process were talent identification, talent development, and talent retention. The interfering factors had the most negative factor load in talent management.