ارائه الگويي از استراتژي‌هاي رسانه‌اي در توسعه منابع انساني سازمان‌هاي نفتي با استفاده از نظريه داده بنياد

Provide a model of media strategies in the human resource development of oil companies using data theory

توسعه اقتصادي جوامع وابسته به سرمايه، دولت و منابع انساني مي‌باشد، تحقيقات نشان داده است نقش منابع انساني در توسعه انساني بسيار اهميت دارد اما عوامل متعددي مانند رسانه كه رسالت آگاهي بخشي دارند مي‌توانند بر آن مؤثر باشد، توسعه انساني با استفاده از رسانه نيازمند به راهبرد است ولي در كشور ما خلاً تحقيقات در اين زمينه مشاهده مي‌شود، ازاين‌رو در اين پژوهش، پژوهشگران اقدام به ارائه الگويي براي توسعه انساني با استفاده از رسانه‌ها نمودند، در اين راستا با استفاده از نظريه داده بنياد و مصاحبه با مديران فعال در اين زمينه مدلي مبتني بر رويكرد اشتراوس و كوربين ارائه شد. روش پژوهش حاضر داده بنياد بوده است. نحوه گردآوري اطلاعات مصاحبه با 12 نفر از خبرگان صنعت نفت و رسانه، بوده است. نتايج پژوهش بيانگر آن است كه براي توسعه منابع انساني سازمان‌هاي نفتي بايد راهبردهاي منبع يابي، عاطفي و بهبود مستمر را ، استفاده نمود.

Economic development in societies depends on resources (capital, government, human resources) research has shown that role of human resources in human development is very important. However, many factors, including media, which have an awareness-raising mission can be effective in human development. Human development using media requires a strategy, but in our country there is a lack of research, so in this research has provided a model for human development using the media, in this regard, using grounded theory and interviews with managers in this field, a model based on the approach of Strauss and Corbin has been presented. The research method was based on the grounded theory and the data collection tool was an interview with 12 oil & media industry’s expert. The results of the research indicate that source, emotional and continual improvement process strategies for the human development of oil organizations should be pursued.